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辞职之后工资怎么处理_辞职之后怎么要回工资？
来源：大律网小编整理 2022-07-03 16:58:02 人阅读
导读：有合同的按照合同的违约条例处理。无合同的按照公司内的管理条例处理。讲实话，个体老板在无合同无制度的情况下可以根据自己的意愿处理。因为无故离职，已经给用人单位造成...
有合同的按照合同的违约条例处理。无合同的按照公司内的管理条例处理。讲实话，个体老板在无合同无制度的情况下可以根据自己的意愿处理。因为无故离职，已经给用人单位造成了损害，所以是不用给予全额工资的。
想要解除劳动合同，提前30日向用人单位以书面的形式提出辞职。辞职后工资是会按时发放的。
离职员工如果想把钱要回来，首先，应该保留好你在职期间的证据，做了多少天，最好有个充分的证明。如果自己没有，可以去财务处获取。如果你是主动离职的，需要好好跟领导商量，尽量把工资要回。可能会被扣除一部分。如果你是被公司开除的，那么就好要的多，他们必须补偿你的工资之外，还要支付至少一个月的全额工资作为对你的补偿。
1。遵守法规 从一个单位离职，可能既有单位的原因，也有员工自己的原因，出现这种情况，要很好地进行处理，要按法律法规办事。如果自己提出辞职，那么要按单位的规定，首先提前提出辞职申请，写好书面辞职报告。劳动法合同法规定的期限为：提前三十日以书面形式提出，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
自己遵守法律法规和单位相关制度，没有过错，容易和单位讨价还价。 2。办理离职手续 按单位的规定办理好离职交接手续，等单位同意后再离开。很多单位规定没有办理交接手续的员工离职，不给结工资。还有些单位规定离职人员需要经过相关领导签字审批，财务部门才能给其发工资。
尽量按照单位的规定去办理，工资会相对比较容易的拿到手。 3。 不伤和气 不管是因为单位的还是自己的原因离职，都不要和单位吵闹。伤了和气，麻烦就多了，单位也会赌气不给结工资。好聚好散，要心平气和地离开。 4。 讨要工资 如果离职的时候没有结清工资，到了该发工资的时候还没有发工资，那么这时候就要进行讨要了。
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