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说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
公司要起诉离职的员工_可以起诉已离职员工吗？
来源：大律网小编整理 2022-07-05 05:48:42 人阅读
导读：不同意辞职的，你可以邮寄解除通知，提前三十天邮寄这种封闭性问题，不用长篇大论，三句话即可：第一，不用起诉公司，拿着你的工作证明（最好是劳动合同）和工资流水清单，...
不同意辞职的，你可以邮寄解除通知，提前三十天邮寄
这种封闭性问题，不用长篇大论，三句话即可：
第一，不用起诉公司，拿着你的工作证明（最好是劳动合同）和工资流水清单，到当地社保局申诉。先礼后兵，一般情况下，社保局会要求单位补缴社保。用人单位给员工缴纳社保是法定责任和义务，他们逃避不了这个责任。可以预计，他们会装着很可怜的样子，拿着劳动法和社保规定给自己解脱，因为法律规定“企业效益不好，可以暂时不交，等效益好的时候补缴”。这个解脱的目的，只是一个台阶，避免被处罚。
第二，社保局的要求，他们不听，那么，就对簿公堂了。你胜诉的概率很大。
第三，给你托个底。前不久有一个案例：员工不想缴社保，跟老板签了“主动放弃社保的协议”。员工离职后，后悔了，去申诉。结局是：老板补缴社保，那个协议是无效的，因为协议本身就违反劳动法，前置程序违法。
公司怎么用欺骗的手段了。比如，你们谁离职公司给10万，有的人真离职了，10万不给了，这是用欺骗的手段。你们都是行为人有辨别真假是非的能力，明知道是耍的手段，为什么还按公司的套路走呢？
所以，这个问题只能到法院，才能知道公司是否是欺骗。
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