劳动关系解除在哪解除_怎么单方面向公司解除劳动关系？

既然您提到的是单方面向公司解除劳动关系，也就是说解除劳动关系是员工个人主动提出的，那么按照现状可以分为单方面主动解除劳动关系和被迫解除劳动关系，下面让我分别为您接打。

首先，我们讲讲单方面主动解除劳动关系。其实这个通俗的讲，就是辞职。也就是说在一切都正常的情况下，员工不想在公司继续干下去了，那么就要向公司提出辞职申请。第一、形式可以是多样化的，可以是纸质的离职申请表，也可以是类似于OA办公系统上的电子申请，也可以通过手机端的通讯软件发送离职申请等等，只要这些能代表员工的真实意思表达。第二、如果员工在试用期内，则需要提前三天向公司提出申请，如果已经过了试用期，则需要提前30天向公司申请，因为需要给公司预留足够的人招人定岗，当然离职的时间也可以经过和公司协商来确定。第三、一定要记得要求公司开具离职证明并加盖公章，自己做好工作交接并经过公司确认，同时要求公司在结清离职公司后将自己的社保公积金停掉，这样才是完全的解除了劳动关系。

其次，我们讲讲单方面被迫解除劳动关系。可能有人会觉得奇怪，既然是被迫，怎么能说是单方面呢？别着急，继续往下看。

在劳动合同法里，有几种情况是指员工在处于不利状况下，可以通过挂号信发送函件的方式来通知公司自己被迫离职的事实。这几种情况就是：1、不按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2、未及时或足额支付劳动报酬的；3、不按照法律法规为员工缴纳社会保险的；4、公司的规章制度违法违规，且损害员工权益的；5、因公司原因导致劳动合同无效的。

被迫解除劳动关系，公司是要支付赔偿金的，一旦出现上面的5种情况，就一定要先发函件《被迫解除劳动合同通知书》通知公司，然后才能进行下一步，一般接下来就是要去仲裁。

综上所述，以上两种情况都是员工单方面主动向公司提出解除劳动关系的，而公司在这两种情况下始终都处于被动接受方。我想这也很好的回答了您的问题。

要查询劳动关系是否解除，有以下三种方法：

1.可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门，他们那里可以查到是否解除了劳动关系。

2.可以在正常上班时间内，拨打12333转人工服务，提供身份证号或保险号，由工作人员核对您信息无误后提供查询。

3.用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户,可以查到个人相关信息及劳动备案情况。

用人单位与职工终止或者解除劳动合同后，应当于7日内，到市人力资源市场业务“一柜通”窗口办理终止(解除)劳动合同备案手续。 　　办理终止(解除)劳动合同备案手续须携带下列材料： 　　（1）终止或者解除劳动合同证明书； 　　（2）《就业(失业)证》或《劳动手册》； 　　（3）原用人单位和职工签订的最后一份《劳动合同书》； 　　（4）如因职工本人意愿解除劳动合同的，须另带职工本人要求解除劳动关系的书面材料

已经黄了是什么意思？ 是指公司已经注销了吗 如果是公司注销了 那你就无需开解除劳动关系证明 因为公司注销这个用人单位的主体都不存在了 当然你们的劳动关系也不涉及解不解除的问题 已经随着公司的注销而不存在了 只要拿公司注销证明就相当于你已经不与他存在劳动关系了 如果只是公司经营状况不好 那找公司人事部门，开一个解除劳动关系证明