什么人可以担任董事长_董事长必须当公司法人吗？

自己创建了公司，董事长职务却是别人坐，也很正常，董事长由上市公司的股东大会决议任命。一般情况下公司股东里拥有最多股份的控股人当公司的法人代表，但是他不是公司的所有权人，因为公司还有其他股东，也掌握公司的股份，拥有公司的股权呀，所以公司的决策应当由公司的股东会掌握，一般日常管理行为有公司的法人代表来代表股东决定。如果董事长是别人的，那自己所得的利润不一定比董事长的少，董事长和股东的利润分红要按照股东协议来的。

　　　　条 件：　　《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：　　（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；　　（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；　　（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；　　（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；　　（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。　　董事的权利和义务：　　董事会，作为现代公司治理结构的核心环节之一，是内资企业的重要机构，同样也是外资企业的最高权力机构。在国内公司，董事会直接向股东会汇报，在很多公司中，董事会就是股东会权利的一个延伸和执行。但是在国外，董事会和股东会具有相对独立性，股东会超越章程的职权可以被董事会和公司所决绝。　　董事作为董事会的成员，其行为是受章程约束的。根据最新的公司法，董事长或者执行董事可以兼任公司的法定代表人。

不可以。尽管独立董事任职资格要求里没有不允许担任董事长的规定，但是从独立董事制度设计的宗旨来看，就要该董事要具有独立于经营管理层和个别股东的身份。一般来讲，上市公司的董事长都是该公司控股股东选派的，有的干脆就是企业的实际控制人；再者，董事长一般被认为是企业经营管理的核心人物。独立董事担任董事长就会失去其独立地位，成为控股股东和管理层的利益相关者。所以实践中也没有独立董事当董事长的。

曾经有这样一个段子：世界上的人分为三种，这三种人分别适合三种职业。

第一种人，勤奋又聪明的人适合做经理的职业。理由是这种人勤奋又聪明，凡事喜欢亲力亲为因此适合做经理等部门领导；第二种人，懒惰而聪明的人适合董事长。理由是人聪明但因为懒，所以喜欢做决策者指挥下属做事；第三种人既懒惰而又不聪明的人只能成为乞丐。理由是这种人脑子不好用做不了技术活但又拈轻怕重只好乞讨过日子。

上述第二种人实际上已经具备了领导者必备的素质——聪明。

聪明包括智商高与情商高。智商高的人看问题的思路往往与普通人不同，这种人往往能从危机中发现机遇并予以掌控。这是领导者应有的能力。情商高的人往往人际关系好，从不亲易得罪人。而要率领好一个团队首先领导者必须要有容人之量，能够用自己的正能量团结周围的人为我所用。情商高的人在处理上下级关系时能够将与上司的关系处理成同事加兄弟的关系。（职场上是同事下班后是弟兄）美国著明心理学家代尔.卡耐说过“一个人事业上的成功85%来自于人际关系，15%来自于自身的能力”。可见人际交往的重要性。

金庸先生说：“中国成功的政治领袖应当具备的三个条件：

“第一个是忍。包括容人之忍、克制自己之忍以及对待政敌的残忍；第二个是决断明快；第三个是极强的权力欲。”

容人之忍指容忍身边有缺点、陋习但不会妨碍道路的人。（包括小人，水至清则无鱼，关键时刻鸡鸣狗盗之辈也能帮助一夜白头的伍子胥通过昭关。）克制自己之忍在于修炼本身的自控力，比如韩信所忍受的胯下之辱，关云长面对曹操的高官厚禄、声色犬马的诱惑时之忍、越王勾践为复国卧薪尝胆之忍。对待政敌残忍的例子莫过于汉高祖之妻吕后，谋杀韩信不说，将后宫争宠的戚夫人削成人棍装入瓮中，“最毒莫过妇人心”，的确是至理名言。

决断明快指对于大事的处理，分析好局势然后果断出——否则迟则生变。据说1931年“皇姑屯事件”后，张作霖手下大将杨霆宇欲夺军权。张学良觉查后其伯父张作相建议立即处决杨，但少帅反复下不了决心，在其伯父的持续劝谏之下，少帅在采取行动的当天用抛掷袁大头的方式决定是否除掉欲夺权者，连续三次抛掷，三次袁大头均正面朝上于是采取行动杀掉杨霆宇及其党羽。事后证明三天之后杨将武力夺权。可见，决断明快对于领导者之重要。

极强的权力欲很好理解，拿破仑说过，“不想当将军的士兵不是好士兵”。如果没有这句话作为座佑铭，其不可能成为法兰西帝国的皇帝。

领导犹如掌舵之人，好的舵手能够让船只避过急流险滩走向光明的道路。

法人代表和董事长对比，董事长的权利明显高于法人代表，董事长是公司最高的管理者，而法人代表是公司的负责人，一般来说，董事长同时可以是法人代表，但法人代表未必是董事长。法定代表人是公司负责人之一。可以是董事长、执行董事，也可以是总经理。新公司法规定法定代表人必须是企业负责人，但并不一定是最高行政长官。法定代表人对外代表本企业参与民事活动。但法定代表人的权利是由公司赋予的，公司对法定代表人的正常活动承担民事责任，而不是法定代表人自己。单独的法定代表人，仅仅是企业民事权利主体和民事行为主体的人格化，本身不是企业内部的一个经营管理岗位，也不是一个单独的决策程序和决策人。即法定代表人本身并不负责企业的经营管理，也不承担决策职能。法定代表人仅代表企业这个民事主体。股东会和董事会决定的事项，只要不违反法律法规，法定代表人都必须坚决执行。法定代表人对企业可能涉及违法违规、并且需要由法定代表人个人承担责任的事项，有监督权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

对于有限公司来说，只要符合公司章程的规定，别说大股东可以任命董事长，就算由小股东来任命董事长都是可以的。

当然，如果公司章程用的是工商局模板，那么答案无疑是否定的，工商局模板中的董事长都是由董事会选举产生，大股东是无法任命的。

所以，关键是要量身定制一份合适的公司章程，建议一定请专业人士（公司/股权领域的律师）来设计和起草，这方面不能图省事，否则后患无穷。

这看当什么样的老板了…主要看胸怀和信念吧。在街边卖菜的也是老板，在社区开个小商店也是老板…我觉得不管当什么样的老板一定要有不断进取的心和不断学习的态度还要有一颗不服输的心还要有很高的情商性格开朗戓成熟都行但一定要有责任心和担这想老板才会越做越好