为企业破产清算时_如何参与企业破产清算过程？

公司在符合以下条件，可以申请破产清算程序:

1.资不抵债;

2.财务资金困难;

3.章程规定。

企业破产时，抵押物变现的款项优先清偿银行抵押贷款。

抵押物的变现价值高于银行抵押贷款的部分，作为企业破产财产处理；抵押物的变现价值低于银行抵押贷款的，未清偿的债务银行可以申报普通债权，工人工资清偿顺序优先于作为普通债权的银行贷款。

举例：某破产企业银行抵押贷款1000万元，抵押物变现价值1200万元，则变更价值归还银行贷款1000万元后，剩余的200万元作为企业破产财产处理，用于按规定清偿其他债权；如果抵押物变更价值900万元，则900万元归还银行贷款后，仍有100万元银行贷款没有归还。对于没有归还的100万元贷款，银行可以申报普通债权，由清算组经人民法院批准后，按规定作为普通债权按规定程序清偿。这时工人工资的清偿优先于作为普通债权的100万元银行贷款。

企业的破产财产，优先清偿破产费用和共益债务，之后如有余额，按以下顺序清偿：

1、所欠职工工资、社保费用、补偿金；

2、破产企业所欠税款；

3、普通债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

这个问题国家对破产企业是有规定的。企业破产清算债务时，欠缴的职工养保险金和欠发工资，在企业变现资产的收益中是要优先偿还的。

如果职工达到退休年令应及时办理退休手续。

楼主所提情况可能是你所在企业还没有履行破产程序，一般来讲这样的企业都是经营困难的停产企业。因没有能力及时绐职工缴纳社保才形成拖欠。给职工办理退休手续是有一定的难度，拖欠的养老金是要必须补齐的，否则会影响应发养老金的额度。

解决的办法无非就两种方式:

第一个办法最理想，就是由你所在企业，向社保有关部门说明企业现时情况，申请缓缴拖欠的职工社保金，待企业破产程序完成后，一并补交。

第二个办法，只能是自己出钱先暂时替单位垫付，由单位出借据，等企业破产清算时偿还。

不管采取那种方法，保险金个人账户应缴部分是不能少缴或缓缴的，这部分任何时候都不能减免的。

国营企业破产，员工还能怎么安置？这还不是只有按照相关破产规定程序办理吧！谁也不可能有其他办法！

在《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》第五条，对员工的安置做了如下规定：

1、破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。

2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。

3、破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。

4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。

5、没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。

6、破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。

7、破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理；临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。

8、破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。

国营企业破产的具体处理过程大致如下：

***必须要提前通知员工，公司将进入破产程序，启动破产清算。

做为国营企业来说，只要企业准备进入破产程序，进行破产清算，要事先通知员工，一般要求是提前一个月通知员工。告知员工企业准备清算的时间及程序。

***国企在启动破产程序之前，必须与员工协商，达成一致意见。

国营企业准备进入破产程序和进行破产清算，必须要和员工进行协商，一般就是围绕员工安置和赔偿事宜进行商讨和协商。

只有达成一致意见之后，企业才能进入破产程序！

***国营企业必须要积极鼓励员工自行就业，也会推荐员工就业，帮助他们渡过这个特殊的时期。

国营企业破产了，也不会有合适的岗位再适合员工，此时就需要企业鼓励员工进行自行就业，并和员工签署解除劳动关系的协议。

以便国营企业员工好去寻找其他工作单位。

有些国营企业在进行破产清算时，假如还有一些关联性企业，也可以给部分员工推荐新的工作岗位，让员工重新再就业。

从而减少国营企业破产所带来的社会影响，让员工能够平稳渡过破产的低谷期。

***国营企业只要没有提前通知，必须给员工支付代通知金。

一般情况下，假如单位准备进入破产清算程序，没有尽到提前一个月通知劳动者的义务，就必须要给劳动者给付代通知金。

有些国营企业为了尽可能降低破产所带来的不良影响，只是在企业准备进入破产程序之前，才临时通知员工，并进行安置和赔偿的协商。

一旦完成，企业立马启动破产程序和清算程序。

***国营企业应当给员工支付经济补偿金，并帮助员工办理失业保险金的领取手续。

国营企业因自身原因进入破产清算程序，协商一致和劳动者解除劳动关系，就必须要按照劳动合同法的规定，给员工支付经济补偿金。一般是一年工龄则额外支付一个月的工资。

因为单位原因造成员工失业，在单位为员工购买了保险的情况下，单位有帮助员工办理失业保险金的义务，让员工享受到失业保险金。

好了，希望你能够早日解决好此事！

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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