说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
堵门堵路一律拘留属于违法行为,要受到相应的治安行政处罚。但是否一律处以治安拘留还要根据具体情形确定,因此 这类标语不合法。
《治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)行政拘留;
(四)吊销公安机关发放的许可证。
第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
我不禁要问,农民工为什么要堵老板呢?根据劳动法,老板一定欠农民工的钱。一年的辛苦,离家离妻小,我倒要问,老板就不是犯法吗?农民工没有犯法,他只是要回自己那一份用辛勤的汗和劳动所得来的那分钱!
老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,是违法的,因此,我们要通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:
一、派代表与老板协商谈判;
二、向工会或调解组织申请调解;
三、向劳动监察大队投诉;
四、申请劳动仲裁;
五、向法院起诉。
遇到在工地打工被拖欠工资的问题,当事人应该找正确的解决渠道,不能做堵路或堵大门这样影响交通等事情。要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、工地的名称和地址、法定代表人的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意,不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件,比如把老板关起来殴打或非法拘禁等。