离职后职业年金什么时候领取_辞职了企业年金如何领取？

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楼主你好，辞职了企业年金如何领取？那么辞职以后企业年金是没有办法领取的，他跟我们的住房公积金是不一样的，我们的住房公积金在没有住房公积金贷款的前提条件下，辞职以后是可以正常一次性提取完成住房公积金的余额。但是我们的企业年金即便是你交了很多年，可能会有一定的余额，但是因为你离开工作单位以后就不会再继续缴纳你的企业年金，这个时候其实也不能够一次性提取余额。

你只能够找到新的工作单位，并且新工作单位，如果说继续参保企业年金，那么你就可以将你的企业年金的关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了，如果说你将来没有找到新的工作单位参保这个企业年金，那么对于你来说这个企业年金的个人账户永远是你自己的，他会按照一定的投资理财的利率来计算你的个人账户的利率，然后当你到达法定退休年龄之后，就可以一次性提取了。

所以说并不是说自己辞职以后，就可以提取企业年金，企业年金就相当于是补充性养老金的待遇，它只能够等到法定退休年龄之后才能够正常的提取，在提取的过程中，如果说你交的这个企业年金比较多，可以选择按月领取，也可以选择一次性领取。

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第一条　为建立多层次养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平，增强事业单位的吸引力，促进人才的合理流动，根据分类推进事业单位改革的总体部署和要求，特制定本办法。 　　第二条　本办法所称职业年金，是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 　　第三条　本办法适用于分类推进事业单位改革后从事公益服务的事业单位及其编制内工作人员。国家另有规定的，从其规定。 　　第四条　建立职业年金的事业单位应符合下列条件： 　　（一）依法参加事业单位基本养老保险并履行缴费义务； 　　（二）具有相应的经济负担能力； 　　（三）已建立民主协商机制。 　　第五条　建立职业年金，应当由单位与工会或职工代表通过民主协商确定，并制定职业年金方案。职业年金方案应当提交职工代表大会或职工大会讨论通过。享受经常性财政补助的事业单位职业年金方案，在提交职工代表大会或职工大会讨论前，须报经同级财政部门审核同意。 　　第六条　职业年金方案应当主要包括以下内容： 　　（一）参加人员范围； 　　（二）资金筹集与分配方式； 　　（三）职业年金个人账户管理方式； 　　（四）权益归属方式； 　　（五）基金管理方式； 　　（六）计发办法和支付方式； 　　（七）支付职业年金待遇的条件； 　　（八）中止和恢复缴费的条件与程序； 　　（九）修改和终止职业年金方案的条件与程序； 　　（十）组织管理和监督方式； 　　（十一）双方约定的其他事项。 　　第七条　地方所属事业单位职业年金方案应当报送所在地区县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门备案。中央所属事业单位职业年金方案，应当报送人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障行政部门自收到职业年金方案文本之日起15个工作日内应向事业单位出具备案的复函，未复函的视同无异议，职业年金方案即行生效。 　　第八条　职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%。职业年金单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行。个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的4%。 　　职业年金单位缴费工资基数为单位工作人员岗位工资和薪级工资之和，个人缴费工资基数为工作人员本人岗位工资和薪级工资之和。 　　第九条　职业年金基金由下列各项组成： 　　（一）单位缴费； 　　（二）个人缴费； 　　（三）职业年金基金投资运营收益。 　　第十条　职业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理。 　　职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，并按照国家有关规定实行专业化管理。职业年金基金的投资管理办法另行制定。 　　第十一条　单位缴费应当按照职业年金方案规定比例计算的数额计入职业年金个人账户，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍；工作人员个人缴费额计入本人职业年金个人账户。 　　职业年金基金投资运营收益，按净收益额计入职业年金个人账户。 　　第十二条　工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户可由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立企业年金制度的，原职业年金个人账户余额转入企业年金个人账户。 　　第十三条　领取职业年金应符合下列条件之一： 　　（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以从本人职业年金个人账户中一次或分期领取职业年金； 　　（二）出境定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人； 　　（三）工作人员或退休人员死亡后，其职业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 　　不符合上述条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。 　　第十四条　职业年金的税收政策由国务院财政税务主管部门另行制定。 　　第十五条　建立职业年金的事业单位，应当确定职业年金受托人（以下简称受托人），受托管理职业年金基金。受托人原则上应是符合国家规定的法人受托机构。规模较大的事业单位也可以由单位成立职业年金理事会作为受托人。 　　第十六条　成立职业年金理事会作为受托人的单位，职业年金理事会可由单位和工会会员代表组成，也可以聘请单位以外的专业人员参加，其中本单位工会会员代表应不少于三分之一。 　　职业年金理事会除管理本单位的职业年金事务之外，不得从事其他任何形式的经营性活动。 　　第十七条　确定受托人应当签订书面合同。合同一方为事业单位，另一方为受托人。 　　第十八条　受托人应当委托具有资格的职业年金账户管理机构作为账户管理人，负责管理职业年金账户；应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。 　　受托人与账户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，应当签订书面合同。 　　第十九条　职业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。 　　第二十条　县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的，由人力资源社会保障行政部门予以警告，责令改正。 　　第二十一条　因履行职业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行职业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。 　　第二十二条　省级人民政府可结合本办法规定，制定具体实施办法，并报人力资源社会保障部、财政部备案。 　　第二十三条　本办法自印发之日起实施。

回答问题之前先来了解一下什么是职业年金？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保险制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实行职业年金制度。

现在再来回答题主的问题:退休人员的职业年金怎么领取？

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;

2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承;

3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

另外，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。较好地解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

如果是企业职工被开除，之前你个人缴费部分是属于你自己的，在退休后可以领取，但是单位给你缴纳的那一部分，会按照你单位当时制定的年金方案进行归属；如果是事业单位的国家公职人员被开除，因为事业单位养老保险的制度改革从2014年10月1日才开始缴费的，所以在此之前的工龄会被清零，缴费年限只从2014年10月1日开始算起，需要达到满15年缴费年限和法定退休年龄，办理退休手续后才能领取，希望能够帮到你。

一、职业年金

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

二、退休后如何领取职业年金

目前，领取职业年金的方法有如下几种：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

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楼主你好，退休以后的年金什么时候能够领到？退休以后的年金，我们一般情况下叫做企业年金或者是叫做职业年金。如果你是从企业单位退休的，那么就称之为是企业年金，如果说你是从机关事业单位退休的，那么就称之为是职业年金。无论是企业年金还是职业年金，那么你都可以获得相应的补充养老金的收入，因为他在我们社保养老金的基础上，是额外可以增加一部分实际收入的，所以说被称之为是补充养老金。

具体什么时候能够发放到位，一般情况下也是根据我们自己的退休年龄来决定的，当你退休之后，那么跟自己的社保养老金，基本上是属于同步领取的。但是它是单独发放的，不跟养老金一起发放我们的职业年金是可以选择一次性领取，当然也可以选择按月领取，但是我们的企业年金是不能够选择一次性领取，只能够选择按月领取。

企业年金或者职业年金还有一个特点，它不像我们的养老金，是可以领取终身的你个人缴费的4%和企业单位交费的8%进入到个人账户，当自己的个人账户全部领取完成以后，那么这种情况下将不再享受到年经的待遇了，所以说基本上大概可以领取个十几年的样子，那么领取完成之后就不再想受到相关的待遇。所以这一点和我们的社保养老金是有一个本质的区别，当然从某种程度上来讲，确实提高了我们刚退休时的这个初始退休的收入。

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企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候，才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。

也就是说，如果你辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄的话，那你的企业年金就会暂时保存在个人账户当中。当然，你也可以将它转移到你的新单位去。但如果新单位没有实行企业年金的话，那就只能保留在原企业，然后直到你达到退休年龄才可以取出来。

不过除了退休以外，还有两种情况是可以把企业年金给取出来的，那就是出国定居和职工身故这两种情况，如果不是这两种情况的话，那不到退休是不能取出来的。