辞职了职业年金可以取出来吗_职业年金可以取出来吗？

你只半年之后拿着上一家公司开的离职证明，去社保局可以取出来

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。1、可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；2、可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。3、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。4、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，目的是为职工未来退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对保持养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也有利于机关事业单位养老制度的平稳过渡。职业年金《办法》强调的是保障功能：一是为了建立多层次的养老保障体系，原来是财政单方面给予保障，采取财政和市场联合保障，减轻老年保障的风险程度。二是保障机关事业单位公务人员退休后的收入水平，如果单靠基本养老保险，保障水平可能比较低，加上这个补充，可以保证退休后的生活和消费水平不下降。

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楼主你好，辞职了企业年金如何领取？那么辞职以后企业年金是没有办法领取的，他跟我们的住房公积金是不一样的，我们的住房公积金在没有住房公积金贷款的前提条件下，辞职以后是可以正常一次性提取完成住房公积金的余额。但是我们的企业年金即便是你交了很多年，可能会有一定的余额，但是因为你离开工作单位以后就不会再继续缴纳你的企业年金，这个时候其实也不能够一次性提取余额。

你只能够找到新的工作单位，并且新工作单位，如果说继续参保企业年金，那么你就可以将你的企业年金的关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了，如果说你将来没有找到新的工作单位参保这个企业年金，那么对于你来说这个企业年金的个人账户永远是你自己的，他会按照一定的投资理财的利率来计算你的个人账户的利率，然后当你到达法定退休年龄之后，就可以一次性提取了。

所以说并不是说自己辞职以后，就可以提取企业年金，企业年金就相当于是补充性养老金的待遇，它只能够等到法定退休年龄之后才能够正常的提取，在提取的过程中，如果说你交的这个企业年金比较多，可以选择按月领取，也可以选择一次性领取。

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可以，但需要条件。符合下列条件之一的可以领取职业年金：　　(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。　　(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。　　(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。　　未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金

回答问题之前先来了解一下什么是职业年金？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保险制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实行职业年金制度。

现在再来回答题主的问题:退休人员的职业年金怎么领取？

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;

2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承;

3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

另外，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。较好地解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候，才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。

也就是说，如果你辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄的话，那你的企业年金就会暂时保存在个人账户当中。当然，你也可以将它转移到你的新单位去。但如果新单位没有实行企业年金的话，那就只能保留在原企业，然后直到你达到退休年龄才可以取出来。

不过除了退休以外，还有两种情况是可以把企业年金给取出来的，那就是出国定居和职工身故这两种情况，如果不是这两种情况的话，那不到退休是不能取出来的。

辞职以后如果不满足相应的条件是不能领取职业年金的，职业年金的领取条件有：

1、工作人员达到国家规定的退休条件并且依法办理退休手续后，可领取职业年金。

2、出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金。

3、工作人员在职期间死亡的，职业年金中的个人账户余额可以继承。

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楼主你好，在单位上了4年的班，年金不想交了，如果离职企业年金会退给我们，为什么呢？离职以后企业年金是不能够直接退还给个人的，虽然说企业年金这部分的待遇是全额进入到个人账户当中去，但是你不符合退休条件的话，那么是不会轻易退还给你本人的，除非是你到达法定退休年龄确实不符合，领取这个补充养老金的待遇，那么他会全额退还给你，但是离开工作单位以后是不会退还的。

这一点和我们的养老保险有些类似，虽然说你离开工作单位可能找到新的工作单位，也不会缴纳这个职业年金，但是由于你没有到达法定退休年龄是不符合退还的条件，所以说是需要一直交费，即便是新的工作单位不给你交费，那么你的账户也应该在这里依然存在，除非是自己到了法定退休年龄之后才会一次性退还给你本人的。

当然这个企业年龄相对来说是比较特殊的，因为很多单位它没有企业年金，所以说很多人在更换工作单位以后就无法享受到企业年金的待遇了，这个是很正常的一个表现，因为毕竟企业年金它不属于法定的义务，所以说很多单位不承担企业年金也是很正常的，这样一来的话就会造成自己企业年金账户不会正常增加自己的金额，所以说将来能不能够享受到补充养老金还是要根据你的个人账户来决定。确实不能够享受到这个补充养老金，那么会一次性退还给你的。

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