工地拖欠工资没有合同_农民工工地干活，没有合同怎么讨薪？

你这个事，如果有劳动合同，就可以直接去劳动部门申请劳动仲裁，要求老板支付工资的。但偏偏你没有劳动合同，所以你就不能直接申请劳动仲裁了，你得先去劳动局做一件事，就是证明你跟老板的公司存在事实劳动合同关系，然后才可以主张工资的事情。也就是说，老板的公司没有跟你签劳动合同，你必须首先证明你是老板公司的员工才行，不然你投诉都不行的。所以，接下来请按照我说的顺序去做，我觉得应该对你如何维权具有一定的指导作用。

你第一步要做的就是收集与工作相关的所有证据。记住，你没有劳动合同，所以缺乏最有力的维权证据，因此想要维权，你就必须准备好必要的证据。你准备的证据必须是跟你和老板的公司都有关系的东西，比如工资条、考勤记录、工牌工服、银行工资发放流水、公司拖欠工资的通知、录音或工作聊天内容、证人证言等等。反正有多少证据你就收集多少，只要是能证明你和公司有劳动关系的证据资料都可以收集起来，越多越好，越充分越好。

第二步就是去劳动部门申请劳动仲裁，请求确认你与老板的公司存在事实劳动合同关系。这个其实不难的，只要你的证据准备的够充分，一般来说认定你与老板的公司存在事实劳动合同关系是必然的。当劳动部门认定你与公司的事实劳动合同关系后，关键就是下面的第三步。

第三步：提出权益主张和诉求。这一步是最繁杂的，涉及到的情况不同，可能你能够要求的权益和诉求也会有很大的区别，所以必须分情况讨论。

1. 请问你在老板的公司干了多长时间了？如果你在老板的公司干的时间不超过1年，那么由于老板没有跟你签劳动合同，所以除了拖欠的工资可以追讨外，你还可以要求老板支付未签合同的第二倍工资。比如你从2018年9月1日给老板干活的，一直干到现在2019年6月9日，期间老板从未给你签合同，那么你现在就可以要求老板支付你未签合同的第二倍工资，从2018年10月1日起到2019年6月9日这期间共计8个月零9天，都必须再支付你一倍的工资。这样算下来你一次性可以要求老板的公司支付你8个月零9天的未签合同的二倍工资。如果你在老板的公司干的时间超过1年但不足2年，你也可以要求老板的公司支付未签合同的二倍工资，但一定拿不到8个月的工资了，尤其是你在老板的公司干的时间越接近2年，你越没有什么二倍工资可以拿了，因为这里面涉及一个视同无固定期限劳动合同的情况。当你在老板的公司干的超过2年了，那么你没办法要未签合同的二倍工资了，这种情况下，你只能要求老板的公司支付你拖欠的工资。
   

2. 请问你的老板有没有给你缴纳社保？如果你老板的公司没有给你缴纳社保，你可以在仲裁认定你跟公司存在事实劳动合同关系后去社保局投诉公司，要求老板的公司给你补缴社保。

3. 请问你有没有辞职？如果你还没有辞职，那最好。你现在可以按照《劳动合同法》的规定，以公司“未依法给你缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同关系，然后申请劳动仲裁认定你与老板的公司存在事实劳动合同关系，接着提出公司必须结清拖欠的工资（写出具体金额），支付未签合同的二倍工资（根据上述1的分析，如果有的话，写出具体金额），支付经济补偿金（根据工作年限计算，工作满一年支付一个月的工资，干了几年支付几个月的工资，满半年以上不满一年的按一年算也支付一个月的工资，不满半年的支付半个月的工资，也必须写出具体的金额）。如果你已经辞职了，且辞职的理由写的是个人原因，那么经济补偿是无法要了，但你可以问老板的公司要回拖欠的工资，至于未签合同的二倍工资看情况，根据上述1的分析来决定要不要。

总之，你只要按照我上面说的“三步走”的方法维权，就能把老板拖欠的工资要回来，甚至还可以额外要到未签合同的二倍工资、经济补偿金等。

找证明给老板打工的证据，到劳动监察机关投诉。

如今春节临近，农民工的工资定会成为全社会关注的重点内容之一。

这几年，国家对农民工工资的问题是很重视的。除了要求施工方提供农民工，领取工资的花名册和联系电话，随时抽打电话，询问农民工本人是否按时领到工地外。还把老板发放农民工工资作为安全监察的内容之一。到工地检查时，随便检查农民工的工资发放问题。据了解，为了兑现农民工的工资，我县的建筑工地从腊月十五就停工了。

尽管国家重视，但是确实也存在着，个别不良老板拖欠农民工工资的现象。像题中所说，农民工未与老板签合同，老板拖欠工资，打电话也不接，玩失踪的事情。

要想讨回工资，就需要拿出证据，证明与老板存在用工关系。收集证据不难，可以找工地上的工友作证，老板不只拖欠你一个人的工资，应该是很多工友的工资。工友们应该团结起来，大家一起到当地的劳动监察部门去投诉。

劳动监察部门是会受理的 ，由他们出面帮助解决拖欠工资的问题。

最后，祝愿农民工朋友们都能顺利的领到工资，回到家里，一大家人在一起过个闹热年。

感谢邀请

工地打工没有合同，怎么讨要工钱？

其实，就目前来说，在工地干活的农民工，基本上都没有签订合同的。原因有几个，第一，农民工没有太多文化，法律意识淡薄，感觉合同是可有可无的。第二：有些老板觉得不签订合同，可以免去很多不必要的麻烦。

许多在工地打工的农民工，基本上都是由工头每天给工人打考勤，上一天有一天。用我们通俗一点的话来说，就是靠点工。如果签订了合同，许多农民工觉得有了牵绊。有了时间的束缚。

而没有合同，怎么讨要工钱。

每个工地上的工人，都会自己记一个帐，工头记一个。而通常遇到拖欠农民工工资的情况，不会只是一个人，都会是一群人。而和谁一起干活，到底干了多少天，每天多少工钱，这个每个人心里都有数的。

先找当地的劳动部门，先把理占了。如果没有结果，就可以拿起法律的武器进行讨要。

当然，也有可能像最近报道的那个，一百多人讨要了四年都拿不到工资的情况，记得，千万不要有过激行为，不要在讨要工资的情况下，触犯到法律。

所以，讨要工资，千万不要派什么农民工代表之类的。一定要记得，所有被拖欠工资的农民工朋友一起行动。

再次感谢邀请。

建筑工地无合同的农民工的工资，有没有保障呢？

对于建筑工地这个农民工大部分都是没有合同的，而且农民工主要是由包工头带领进入建筑工地打工的，其工资大部分都是包工头说了算。农民工的工资在进入工地前，与包工头有口头协议制定好每天的固定工资，以及住宿吃饭等待遇问题都做了相应的口头约定。

对于农民工在工地打工，没有劳动合同，确实对于工资的按时发放没有一点的保障。对于农民工工资没有保障的前提下，或者是农民工工资没有到手的情况下，可以进行到工地所在的人社部门进行举报，或者是拨打当地的政府服务热线进行反映这个问题。具体有以下两种情况：

1、不支付农民工加班工资的，或者是未按照约定支付农民工工资的，或者是拖欠、克扣农民工工资的；

2、支付农民工工资低于当地最低工资标准的，或者是侵犯的农民工工资报酬的其他的权益行为。

从2019年1月1日开始，农民工在进城打工，人社部门对用人单位也包括在工地的建设用人单位与农民工签订用人合同，也就是劳务合同，强制用人单位对农民工进行缴纳社会保险，已解决农民的养老问题和医疗问题，也保障了农民的工资按时发放的问题。这对年轻人农民工来说，的确是一个大的好事，但是对于一些年龄超过60周岁以上的农民工，就需要自己找工作或者是创业来赚取家庭收入了。

总之，对于建筑工地没有合同的农民工来说，工资是没有什么保障的，但从2019年1月1日开始，任何建筑工地在用农民工的同时必须与农民工签订劳动合同，并交纳社会保险以保障农民的切身利益，当然工资也就有了保障，否则的话，人社部门会对用人单位进行强制性的执行。

这项制度的执行起来需要逐步完善，而且还有一定的难度，毕竟现在企业特别多，而且人力市场的情况也比较复杂，毕竟现在农民工找一份活干也是很不容易的。相信人社部门会随着时间的推移和实践经验的积累，会逐步完善保障农民工的权益制度，这项制度也会逐步的得到充分的执行的。