美国工厂工人加班工资几倍_美国工厂也要天天加班吗？

美国有独立工会。工人阶级有力量。

你上着996、人家上着八小时；你工会只发电影票、毛巾。人家工会随时找董事会谈涨工资；没有美国工会百年抗争、你按照中国传统有星期六星期天？有节假日三倍工资？中国加入WTO美国提出什么条件？就是要求中国工厂要给工人八小时工作制、加班要给加班费！懂嘛？知道吗？你还担心人家被剥削！

美国也一样加班，不过工厂不太喜欢。因为美国规定，低于二万三的低薪工作，加班要付一点五倍工资所以美国更喜欢让高于标准的员工加班，因为不用付加班费

谁到美国建厂，美国土地上还有几家工厂。除了要销往美国产品，不要太吹虚他们了!那么多好处，为什么不自建厂。什么东西都从中国或其国进口?中国花线，养一批美奴，老美很不能把中国灭了，时至今日还替自己的主子吹!生怕别人不知道美狗一条。

美国很强大，科技先进是真的，但其它不行，人所共知!特没谱想美国再大，那可不是一天半日就能干成的!那些吹鼓手过十年再看看吧!中国不是，日本，他压不住!未来将是中国的!

当年硅谷加班比国内还厉害，现在能这么舒服还不是斗争来的。你敢996，所有的同事都排挤歧视你，逼你走，剩下的自然舒服了，国内的可以学学怎么斗争的，先把愿意996的逼走，剩下的再一起怼老板，懂了吗

整个美国是没有加班文化的，但很多职业的加班情况非常严重，包括医生、律师、金融业、咨询业、警察等，其中警察的加班虽然严重，但自愿的成分很大，因为这是警察的额外收入，本地警察的加班费通常是工资的一倍，但像医生、律师及金融业则是常规加班，这几个行业的高工资的前提就是加班，甚至常规性的每周工作60到80小时，对于这几个行业来说，是有加班文化的。

过去我做科研的时候，是无所谓加班不加班的，每周几乎七天都要进实验室，做科研不能说8小时就下班了，有时候一干起来就没有时间了，周末也要去给细胞换液。IT行业则看情况，但加班很普遍，我过去三年干的那个项目几乎没有不加班的时候。大多数情况，加班有加班费、倒休，或者用其他方式补偿，但对于员工来说，大多数不愿意加班，因为要劳逸结合，都有自己的生活。

相对来说，那些蓝领的工作加班的机会少，特别是如果有工会的话，加班少，因为加班就要支付双倍工资。奥巴马执政的时候有呼声在白领行业成立工会，但没有落实，因为反对的力量太大。从加班的事上，工会很管用，但对于行业的健康发展，工会是起反作用的。

美国对于加班的看法，如果不是过度加班的话，是可以接受的，很多经常加班的工作是那些可以自己选择上班时间、可以在家工作的，有得就有失。不少人出于对工作负责的态度，主动加班。但美国也有少数公司强迫性加班，发生导致员工自杀的事件。

加班不加班并不是衡量一份工作的主要因素，要综合考虑吧，如果一个人有本事，就可以找到朝九晚五而且很轻松的工作，反过来，如果不求进取，连加班的机会恐怕都没有了。

　　一、加班工资的计算标准

　　根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　二、加班工资的计算基数

　　根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。

　　《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：

　　(一)计时工资;

　　(二)计件工资;

　　(三)奖金;

　　(四)津贴和补贴;

　　(五)加班加点工资;

　　(六)特殊情况下支付的工资。”

　　根据这个规定工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴，比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。

　　计算加班工资的时间标准：

　　加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。自 2008年1月3日起，月标准工作天数为 21.75。

　　具体计算公式为：

　　月工资性收入÷ 21.75÷8小时×加班小时数×150%(或者200%或者300%)

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大部分是早上七点上班下午三点就下班 郭台铭就承诺在美国的富士康会保证普工的月收入在三万人民币 还会保障美国员工的各种福利 权利 包括严格遵守八小时工作制以及周末休息的权利