如何只缴纳工伤保险_可以单独交工伤保险吗？

如果不是商业保险就不用买了，社保中就包含工伤保险，无需再次购买，这叫重保。

企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，职工不缴费。工伤保险实行无责任补偿原则，这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。

用人单位可不可以只给员工办理工伤保险，不买其他社保呢？

绝大多数情况下是不可以，但有一类特殊情况。那就是非全日制用工的劳动者，他们的用人单位必须给职工缴纳工伤保险，但是养老、医疗、失业和生育不需要必须缴纳。

为什么会这样呢？因为非全日制劳动者都是以零工为主，我们不可能去市场找个临工，也要给他签订劳动合同，缴纳社保。全日制劳动者是不可以建立双重劳动关系的，非全日制劳动者可以跟多个用人单位建立劳动关系。

不过非全日制劳动者一般每天的工作时间不超过四小时，每周不超过24小时。他是按照最低小时工资发放的，没有经济补偿金、加班费、带薪年休假等等待遇。

尤其是法定节假日工作的，全日制用工的劳动者需要支付300%的加班费，非全日制劳动者只要支付正常工资就行。

如果是非全日制用工劳动者，自己的养老和医疗保险应该怎么办？根据《社会保险法》的规定，无雇工的个体工商户、灵活就业人员和非全日制用工劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，自己承担相应的保险费。也就是说他们可以通过灵活就业人员参保的方式缴纳社保。

但是如果我们跟用人单位是全日制用工的劳动关系，用人单位就必须承担法律义务，给我们缴纳包括工伤保险在内的五项社保了。

由于用人单位缴纳的是工伤保险，很有可能会出现是否非全日制用工的争议，这样职工可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，裁定我们的劳动关系。然后再根据劳动关系确认书，要求用人单位补交社保。

给职工缴纳社保是法律规定的企业的义务，如果企业没有按时给职工缴纳社保，逃避有关责任，他再补交时应当每日承担万分之五的滞纳金，相应滞纳金必须有用人单位承担。

所以，如果职工发现企业没有给我们交纳养老、医疗保险，那么应该立即向当地的劳动监察部门反映，投诉维权。否则，拖的时间越久，我们的权益受到侵害就越大。

工伤保险属于社会保险的一种。

《社会保险法》规定，社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险制度，即，人们常说的“五险”，五险相对应的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

按照法律规定，五险中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费，此所谓“三险”；工伤保险、生育保险由用人单位按照国家规定缴纳保险费，职工不负担保险费。

我国规范工伤保险的法律还有《工伤保险条例》，条例规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

回答题干所述问题。从以上法律规定可以看出，缴纳工伤保险保险费是用人单位的法定义务，单位不能拒绝履行。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。现实工作中，有的地方有保险代理机构，从事社会保险经办机构的代理职能。

所以，如果职工入职某个单位，自己要明白单位是参加工伤保险的义务人，一旦职工发生工伤，则依法享受工伤保险待遇。如果单位拒绝为职工缴纳工伤保险费，职工可以依法维权，可以到劳动监察大队投诉，也可以依法提起劳动仲裁申请。

国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的，如果你是非农业户口，如果参加工作了，你所在的单位必须为你缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为你缴纳。如果你是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么你只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。如果你是农业户口，如果到单位就职，那么单位可以为你缴纳5险，也可以为你缴纳农民工2险（包括医疗保险和工伤保险），交纳5险或者缴纳2险都可以，单位都不违法，所以怎么交要看单位人事部门怎么处理。如果你是农业户口，只在家种地的，那么可以参加农村养老保险和医疗保险，也无法办理工伤保险，也就是说，只有你参加工作的情况下，由单位为你缴纳工伤保险，且工伤保险的缴费金额，全部由单位承担，无需个人承担。满意请采纳