2020元旦上班有没有三倍工资_元旦有三倍工资吗？

不是的。

三倍工资是指在国家法定节假日内工作可享受三倍工资：

国家放假规定如下（以2021年为例）：

元旦：1月1日~3日，无调休，共3天。其中法定节假日为元旦当天（1月1日），共1天；

春节：2月11日~17日（2月7日（星期日）、2月20日（星期六）两天倒班），共7天。其中法定节假日为大年初一——初三（2月12日~14日），共3天；

春节初一到初三工作三倍工资

清明节：4月3日~5日，无调休，共3天。其中法定节假日为清明节当天（4月4日），共1天；

劳动节：5月1日~5日4月(25日（星期日）、5月8日（星期六）两天倒班)，共5天。其中法定节假日为劳动节当天（5月1日），共1天；

五一劳动节当天工作为三倍工资

端午节：6月12日~14日，无调休，共3天。其中法定节假日为端午节当天（6月14日），共1天；

中秋节：9月19日~21日（9月18日（星期六）倒班），共3天。其中法定节假日为中秋节当天（9月21日），共1天；

中秋节期间1天三倍工资

国庆节10月1日~7日（9月26日（星期日）、10月9日（星期六）倒班），共7天。其中法定节假日为10月1日~10月3日，共3天。

全年法定节假日共11天，你在这11天内加班才能算三倍工资的，在假日期间工作除了法定节假日外都是两倍工资。

关系到切身利益，请谨记！

当然是初一，初二，初三，元旦节三天，国庆三天工资三倍

……自由自在的生活，人生之旅美好的时光。工资金钱是一种游戏规则，不必刻意去追求。热爱生活热情工作，人与自然和谐相处……

根据国家规定，元宵节不属于法定假日，所以不放假，上班没有三倍工资。2020年元宵节是周六，属于周末假，所以当天公司如果有休假，是可以休息的，但元宵节不属于法定假期，所以这个节日是不放假的。元宵节，又称上元节、小正月、元夕或灯节，是春节之后的第一个重要节日，是中国亦是汉字文化圈的地区和海外华人的传统节日之一。正月是农历的元月，古人称夜为“宵”，所以把一年中第一个月圆之夜正月十五称为元宵节。中国古俗中，上元节（天官节、元宵节）﹑中元节（地官节、盂兰盆节）﹑下元节（水官节）合称三元。元宵节始于2000多年前的汉朝。汉文帝时下令将正月十五定为元宵节。汉武帝时，“太一神”祭祀活动定在正月十五（太一：主宰宇宙一切之神）。司马迁创建“太初历”时，就已将元宵节确定为重大节日。

找了一些资料，以供参考。此前劳动部门规定，法定节假日加班，员工应该获得三倍的工资，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班，员工则应该获得双薪，即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。节前有媒体称，我国有地区法定节假日300％加班工资，是按包含员工当日正常应得工资来计算发放的。元旦加班工资怎么算?1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。规定是规定，执行是执行，只要公司需要，不给钱也没人敢不加班。

2016年，每日30~50元，之后一分没有！

过年期间正常上班的都是一些特殊部门的人员，比喻警察、医生、航空、铁路、客运等一些需要正常运转的地方，这些工作人员承担了比平常更多的任务和工作量。正是他们的工作让我们有机会过一个平安祥和之年。

同意过年期间，所有特殊岗位、特殊人员坚守岗位的都应该给予工资翻番，钱是小事，但能感受到温暖。

大家认为呢？