说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
有可能,要看具体事项。 一般来说,员工经营时违法,可能是职务行为,后果由公司承担,与法定代表没有绝对必然的关系。但有的事项可能是法人代表指使,就难说了,要看具体问题。
只有行为人明知自己的行为属于非法经营还故意做出此等行为者,才可能构成非法经营罪,因此不会追究不知情的员工的法律责任。
大部分公司违法,在公司工作的员工都被追究了刑事责任,除个别刚入职或者没有参与犯罪事实的员工。所以还是要认真处理,不要有侥幸心理,等着公安机关37天主动放人
首先,一人做事一人当。老板如果有违法犯罪行为,员工如果知道,而且知情不报,可能犯包庇罪。其次,“偷牛是从偷针开始的”如果你姑息老板犯小错,说不定将来他要犯大罪。
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