.png)
.png)
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
综合工资怎么算的_综合工资是什么意思？
来源：大律网小编整理 2022-07-03 21:53:24 人阅读
导读：谢谢邀答，不好意思，对于这个问题我不熟悉！在法定节假日加班的话，单位应当另外支付不低于300%的加班工资。综合工时制计算工时的目的是为了和该周期内标准工时制的工...
谢谢邀答，不好意思，对于这个问题我不熟悉！
在法定节假日加班的话，单位应当另外支付不低于300%的加班工资。
综合工时制计算工时的目的是为了和该周期内标准工时制的工作时间相比较，超出部分需要支付不低于150%的加班工资。
由于法定节假日要么带薪休假，要么会另外支付不低于300%的加班工资。为了避免重复计算，标准工时制计算工作时间的时候习惯上不计算法定节假日。那么为了保证综合工时制和标准工时制比较的基准一致性，所以在计算综合工时制工时的时候也不会计算法定节假日的工作时间。
综合工时制，员工当月入职，并于当月离职，工资是按实际时薪计算
1 综合工时制和标准工时制比,仅在工作时间控制更灵活些,在工资支付上,与标准工时制一样.
2 综合工时制,在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间数，即不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按《劳动法》规定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。
您好！综合计算工时制工作时间的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时，这要根据您综合计算周期的不同来计算。 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 可以看出，在计算中已经减去了法定节假期的时间。 希望答案对您有所帮助！
展开原文 ↓
更多 # 相关法律知识
相关推荐
-
2022-06-30
-
2022-07-05
-
2022-06-26
-
第一次买房子需要注意哪些问题_第一次买房，怎样问价才能便宜？
2022-07-01 -
2022-06-19
相关推荐
-
2022-07-21
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
