如何维护农民工工资_农民工讨要工资。什么捷经最块？

每个工人师傅都有讨要自己血汗钱的权利，但最主要的要搞清楚是包工头领了钱不给工人发，还是项目部没钱给包工头，搞清楚以后，讨要的方式也不同的，但是无论任何原因，拖欠农民工工资，项目部都有不可推脱的责任

1、包工头领了钱不给工人发，这个就是包工头个人原因占主要，项目部负有连带责任，钱全部支付给劳务公司以后，项目部能拿出支付凭证，就是包工头个人的行为，项目部要监督、督促劳务公司支付工人工资，但是现实情况完全不一样，项目部一般把钱支付给劳务公司以后，往往不会监督的，一有工人闹事，还是很被动！政府压力、工人闹事，项目部还是要通过劳务公司进行平息纠纷！

2、项目部未支付给劳务公司，这种现象还是很多的,这就要到项目部去讨要了，不过现阶段政府对工人的工资支付很关注的，项目部在季度或年底会想尽一切办法支付相应的劳务费，支付额度也是和老板们商量过的

无论是老板还是包工头的原因，出现欠薪现象，第一步还是要找项目部进行讨要，无论是多少钱，无论问题升高到多高的层次最终出钱的还是项目部，这一点不会改变

要理性讨薪，讨薪的路很艰辛，但是不能违法，通过正确的途径，拿到自己的工资

你要造成恶意讨薪现象，对自己不利

个人观点，不喜勿喷，先谢谢了

劳动法？

谢邀！应找准切入点。这个切入点就是老板和其主管部门领导，讲清理由，按他原先的承诺要求付款，并要求其给出付款时间。如到时不给算他违约，向其主管反应，其间，应坚持住守老板处，让老板知道你是铁心要钱，有理有据。也要让他的主管部门领导知道你是铁心要款，促其付款。这样做会促其快些给款。

切记，不应火冒三丈，用违法的方式，采取极端行为。

除此方法之外，打工的农民朋友打工期间，应釆取一月一要钱的办法，用不付款就停工的办法促其给钱，避免最后要钱难的现象发生，把工作做到前期，使得双方都好。

相信，正确的要款方法，会产生好的效果。相信，绝大多数老板都是诚信至上的好老板。不会无故拖欠。个别拖欠工资的不会有好的后果。

如何改善，或解决农民工问题，欠薪？农民工辛苦，生活条件差？

对于农民工欠薪，挣钱辛苦条件差这些问题？真的不好解决，因为有些老板和有关部门的关系都是互通的，农民工没有一定的实力和很熟悉人，是根本没有哪一个部门的人肯帮助农民工说话的，所以说农民工的命运，不是一天两天能改变的，需要全社会的力量，也需要有关部门的介入，才能很好的改变农民工的命运，

因为我也是在外的农民工，当然知道农民工在外挣钱不容易，确实很辛苦，住的条件也差，干的活上班时间也长，基本上都是12个小时左右，也没有加班费和其他的待遇，农民工也是弱者，在厂里上班，或者在工地上干活，都没有发言权，那些老板定的规矩，不管合理不合理，公平不公平，为了想挣钱，你必须都要去遵守这些不平等的规矩和条件，不然你就找不到工作，老板欠薪问题也严重，有时候3到5个月发一次工资，可能是厂里的经济效益不景气，基本上每月只给一点生活费，工资差不多都要等到年底，才能结完，也有一部分的人为了来年回来再上班，都是结不完工资的，
如果想让农民工过上好的日子，国家政府必须要对那些厂和企业，工地，制定一套完整有效的监管措施，对那些厂和工地欠农民工资不给的，只要有人举报，经过调查核实，可以给于高额的罚款和停产整顿，我估计这样一来他们就不敢踩红线了。

农民工工资拖欠问题一直是普遍存在的社会现象，国家为保障农民工的合法利益制订了很多政策和法律法规，同时严厉打击拖欠农民工工资的不法行为。

但是我们又不禁在想，国家这么大力打击拖欠农民工工资问题，为什么还有很多企业和拖欠农民工工资，当遇到农民工工资被拖欠又该怎么办呢？

求助于政府有关部门和法院

01 向劳动监察大队投诉

最简单的办法就是打电话向当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。

他们会根据《劳动监察保障条例》，依法对用人单位进行监督检查，并责令企业支付被拖欠的农民工工资。

02 向法院提起民事诉讼

所劳动仲裁不予受理或对仲裁不认可，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，要求法院判决执行。

另外按照《劳动法》第五十八条的规定，企业不仅要支付原来农民工应得的工资，还要加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

综上，以上两种途经是专业解决农民工工资拖欠问题的主要途经。

不过按照题主所说，自己没有什么证据，那在受理上可能就存在难度，而且耗时时间比较久，一般农民工没有太多文化是应付不来的。

如果条件允许可以聘请专业的律师。

求助于传统媒体和新媒体，通过曝光来索要工资。

传统媒体就是电视台、报纸和电台，通过记者采访进行曝光，用社会舆论给企业压力，让他们迫于压力而解决农民工工资。

新媒体就是求助于微博、微信公众号、今日头条等自媒体平台，进行曝光。

现在自媒体平台受众广、传播速度快、社会影响力巨大，对于拖欠农民工工资的热点问题会形成很强烈的社会舆论压力。

促使有关部门介入调查，同时让企业迫于压力尽快解决工资拖欠问题。

还有一个值得注意的问题是，要抱团取暖，大家一起团结起来讨薪。既能加了讨薪的信心和力量，也能给涉事企业更大的压力。

但是要保持机理智，不能采取极端的方式暴力讨薪，扰乱社会秩序，威胁人身安全。

要做到依法维护自身的合法权益，也要保持理智不能冲动，以免因小失大造成严重后果。

简答：年关将至，解决托欠农民工工资问题刻不容缓。

每年的两大节日（中秋、春节）都是集中发放农民工工资的时间，历年来都是这样。如何妥善解决好这个问题？我认为要做好以下工作：

一、各个建设单位要严格按照合同约定，履行合同中的责、权、利。对在建项目按照：“施工按设计，验收按规范”的规定，该奖的奖，该罚的罚。留够足够的备用金，按照形象施工进度，予以支付工程款。

二、施工单位应严格按照图纸设计要求，保质保量，如期完成施工计划，做好予算编制提前报备监理审批，提醒建设单位拔款日期。（最好能在银行里，设立农民工工资专户）

三、农民工兄弟，一年四季，抛家舍业，出力流汗，工作在施工现场，非常辛苦，也很不容易。请各建设单位换位思考，别让他们为了几个应该得到的辛苦钱，再东奔西跑讨要、流着泪再上访了！

衷心祝福大家过一个平安祥和的春节！

你好，老板无力支付农民工工资怎么办?当地政府能支付吗？

痛心、痛心、痛心！说句实话，看着这些房地产工程项目，老板无力支付农民工工资的，甚至逃跑欠薪的问题、新闻，就比较痛心（除去那些源头是开发商、建设方不支付工程款给分包老板的情况）。

农民工干着社会最基层的工作，一砖一瓦装饰着城市；就指望靠双手挣来的这点钱养家糊口，于心何忍？但近年也有部分以“弱势”为标题恶意诈骗胡乱讨薪的，同时国家也重拳处理了这些案件；所以，实事求是、不要谎报乱报才是解决问题的根本。

若发生真实欠薪情况，怎么办呢？！

一、保证金制度

前几年就有国家相关政策，要求施工单位或者开发商在工程施工前，缴纳“农民工工资保证金”；是专门用于特殊情况下应急支付农民工工资的预储保障资金，比如工程款挪用、拖欠、克扣工资的问题。

可以到当地“人力资源社会保障部门”咨询、投诉。

二、国家新政已出台（保障农民工工资支付）

2020年国家在带领人民抗击疫情的同时，没有忘记我们的农民工兄弟；出台“保障农民工工资支付”相关法律法规，比如“保障方案”、“考核办法”、“问责办法”等等。这次是不留死角的打击违法欠薪行为，已经和刑法连沟；欠薪违法行为恶劣的情况，可能有刑牢之灾。

所以，这次国家加大了违法成本；看谁还敢在风口浪尖上顶风作案。

可以联系当地政府、劳动委员会等部门！

三、一起去找相关方协调

一起找项目建设相关方协商解决，如果金额不大，看是否能有主体单位出面先行垫付，保障工程项目顺利推进。

四、感触

首先大家要诚信合作，特别是农民工工友；不管在哪里都应该主动签订合同，包括单价、计量方式、工资金额等涉及的主要项目。同时，作为工人也要实事求是的去结算工资、工程款，这是信任合作的基础。

1、我们有没有发现欠薪情况多，而房价还一直水涨船高？那这些钱的到底去哪里了，这些利润到底在谁那里？

2、欠薪行为违法成本低，都想着干点大事，一锄挖个胖娃娃；都想着平步青云！

3、奇怪的是：越是国家严格管理招投标的，很多相关主体中标，也越来越多农民工拿不到工资什么的。

4、当然也有好的老板，比如卖房、卖车都要把兄弟们的工资给发了。

本身有很多不会烂尾的房产，相互的不信任、缺少的团结一致，也让其更快速的烂尾，这就是“信任暴力”造成的资源浪费。我们宁愿让这颗树烂掉，也不远支付园丁的工资；更不会看到园丁的细心照料，将会结出丰硕的果实，和带来无穷的收益。

特别是21世纪，我们工程建设突飞猛进；2020年正值基础设施高速建设期，需要大量的农民工兄弟。在小康社会背景下，谁愿意当农民工？在呼吁农民工提高技能、实事求是的同时；我们不能把其最后的稻草都收割掉，且行且珍惜！