工伤社保能不能报销_社保可以报销工伤吗?

来源:大律网小编整理 2022-06-16 09:39:45 人阅读
导读:不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险,申请工伤是享受工伤保险,这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险,这样报销的比例比医疗保险多很多。已经使用社保卡刷过的...

不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险,申请工伤是享受工伤保险,这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险,这样报销的比例比医疗保险多很多。已经使用社保卡刷过的,要么那部分医疗费以医保报销,接下来的用现金结算享受工伤保险,可以的话,之前刷卡的发票兑换成现金发票,就可以全部享受工伤保险待遇了。还有你需要明确的是,享受工伤保险医疗费报销并不是找单位报销,而是社保基金报销。正规企业为职工缴交的五险包括工伤保险,工伤保险这个项目职工本人是不用出钱的。

先要申报工伤,工伤认定后,到劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定。再根据鉴定结果理赔。如有工伤保险,大部分由工伤保险基金理赔,小部分由用人单位承担。如果没有工伤保险,全部由用人单位承担。

首先要明确的,你这个问题答案是否定的,为什么得这样下结论,可以从以下的分析得出:

1、社会保险含五个险种,即工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险,所以工伤保险与医疗保险是并列的两个险种;

2、目前社会保障卡(简称医保卡)只针对门诊医疗或住院医疗方面的费用报销,如果是属于医疗保险承保的范围,在医院直接结算,个人只承担报销后剩余的部分,报销比例一般为70%左右;

3、工伤是需要认定的,而且是必须在受伤害之日起30天内向社保局申请,申请方式可以是公司申请或个人申请,申请认定通过后会有一份工伤认定书,如果认定是工伤,则应该属于工伤保险承保的范围,应当去社保局申请工伤报销,报销比例在90%左右;

综上所述,工伤保险与医疗保险两个险种承保的范围不同,是不能交叉报销的。

希望以上解释,对你有所帮助。

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你生病刷的卡是医保的部分。工伤不刷医保,生育也不刷医保。你单位给你交了社保,发生工伤不能刷医保,住院什么的费用要先自付或者单位垫付,你刷了医保到时候申请工伤待遇时刷医保卡的是不可报销的。你医院的发票上要有自付的字说明是自己给钱的,如果有消费多少钱卡里还有多少钱就证明是刷的医保,那你这张票的钱就无法报销了。

参保职工认定为工伤后就一定能到社保报销医疗费了吗?

职工正常缴纳工伤保险的,工伤认定后被确认为工伤的,并且到相关部门进行备案后,持社保卡和工伤证去工伤定点医疗机构就医发生的费用一般可以实时结算。

可以,医保卡只是用于治疗费,你出院后就可以向社保局申请工伤报销。

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