工伤认定了怎样申请工伤待遇_工伤认定之后如何拿到赔偿？

依法起诉单位

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是无从谈起.如果单位不申请、不配合的话，可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序.

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

谢邀简答：工伤认定以后，接下来就是伤残级别鉴定。伤残级别分为十个等级（1一10）。

最重的为一级，最轻的为十级。

被鉴定为六至十级的，伤愈后，想回原单位工作的，由原单位安排工作。不想回原单位工作的，与原单位解除劳动合同，并给予一定的经济补偿金。

被鉴定为五至一级的，原单位不准与其解除劳动合同，缴纳社会保险和工伤保险金的，按照工伤保险条例规定，社保部门还应给一定数额的工伤补助金。

一、十级伤残补助为本人6个月的工资；

二、九级的为8个月；

三、八级的为10个月；

每个级别增加两个月，以此类推……

一级为24个月。

护理费也分三个等级：50%、40%和30%

（1）、生活完全不能自理的；

（2）、大部分生活不能自理的；

（3）、部分生活不能自理的；

希望企业加强安全生产管理，职工牢记操作规范，杜绝人身伤亡事故发生。

已认定工伤的职工，需要用人单位进行申报工伤劳动能力鉴定。职工只需到医院做复查把复查的病历、影像报告单给用人单位即可。有点需要注意的是，如果职工存在内固定的情况，建议拆除内固定后进行伤残鉴定，未拆除内固定虽然也可以做伤残鉴定，但是为了避免二次手术产生伤情严重的情况还是在做完手术后再进行伤残鉴定，永久性内固定的情况除外。