判拘役的可以不收监吗_法院判拘役可以不收监吗？

醉驾拘役可以不当天收监，可以有几天的准备安排家里的事情然后去看守所主动服刑，刑事犯罪当时收监，看守所有规定，所有的衣服和裤子上面都不允许有金属，不准用皮带，皮鞋也是不允许穿的，不能有鞋带，只能穿布鞋。看守所要对犯人严格检查要脱光衣裤仔细搜身甚至扒开肛门检查违禁品，不要穿有金属的衣服否则会被剪掉金属拉链等。进入看守所所有人员必须熟背监规，熟背刑法八条，熟背牢头狱霸这三项，拘役犯人 每天劳动8小时。

这个情况有点复杂。一审判决宣判送达文书后有十天上诉抗诉期，此期间判决不生效，在此期间被告人上诉或检察院抗诉，判决也不生效，要等二审裁判后才可能生效，未生效的判决是不能执行的。问题的重点是“收监”，收监是俗称，指将犯罪嫌疑人、被告人或罪犯收押进看守所或者监狱，一般有几种办法：刑事拘留、逮捕、执行刑罚，用的文书分别是拘留证、逮捕证、执行通知书。对于判处有期徒刑以上实刑的未羁押被告人，法院一般会在开庭或宣判的同时决定逮捕并通知公安机关执行，对于判处拘役实刑的一般不逮捕，特别是对于犯危险驾驶罪的被告人即使判处实刑但因为不符合“可能判处有期徒刑以上刑罚”的逮捕条件而不能决定逮捕；还有些不能羁押的被告人如怀孕的妇女、正在哺乳自己子女的妇女、有重大疾病的人等。对没有收押的罪犯在判决生效后法院会开出执行通知书将罪犯交看守所执行，对不宜羁押的等符合条件后交付执行，或依法办理暂予监外执行。对于判处非监禁刑的不存在收监的问题，对其中判处缓刑、管制的交罪犯住所地司法局实行社区矫正。

因为本人以前从事过相关工作，我来谈一下对这个问题的看法。

一、什么是拘役？

《中华人民共和国刑法》规定：我国的刑罚分为主刑和附加刑两类。其中，主刑的种类包括以下五种：管制、拘役、有期徒刑（包括判处有期徒刑+缓期执行）、无期徒刑、死刑。附加刑的种类包括以下三种：罚金；剥夺政治权利、没收财产。附加刑可以与主刑同时适用，也可以单独适用。

从这个规定可以看出：被判处拘役，本人肯定己经构成刑事犯罪，应该且己经被追究了刑事责任。毫无疑问：本人是一个标标准准的犯罪分子，并且被判处了刑法规定的主刑。这是大的前提，必须首先明确。

一般来说，拘役的期限为一个月以上六个月以下。由公安机关就近执行。

二、被判处拘役，单位怎样追究党政责任呢？

首先说党纪处分。如果被判处拘役的人，同时又是党员的，就没有身份和职业的限制，一律按《中国共产党纪律处分条例》处理。其第三十二条明确规定：

“党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：

（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；

（二）被单处或者附加剥夺政治权利的；

（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。

因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。”

也就是说：被判处拘役的党员，不论是故意犯罪，还是过失犯罪，肯定会被同时开除党籍。

其次，再说政务处分或者其他惩戒。在我国，一般都将单位大致分为三类，即：党政机关、事业单位、各种类型的企业。下面分三类予以说明：

1、如果本人为党政机关工作人员。《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定：

“违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”

可以肯定：己经被判刑法规定的主刑——拘役——的公务员，毫无疑问，会被开除公职。

另外，参照公务员法执行的事业单位工作人员，一律按公务员法及其配套法规处理。

2、如果是事业单位工作人员。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定：

“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

这里要明确的是：第一款的适用对象为事业单位普通工作人员；第二款规定的所谓“行政机关任命的事业单位工作人员”，是指事业单位的领导班子成员。很明显，对领导和普通工作人员的处理规定是不同的。

也就是说：事业单位工作人员，一旦被判处刑罚——不论是主刑，还有附加刑，就必须给予降级或者撤职以上的处分。对于普通工作人员被判处拘役，也只能按照违法的具体情节，在降级或撤职以上处分的范围内（即：降级、撤职、开除三种处分），研究决定给予其中的一种恰当的处分。对于领导班子成员，则没有可选择的余地，一律开除。

另外，对于实行全员骋用制的事业单位工作人员来说，受到开除处分的，解除聘用合同。

3、如果是各类企业职工。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，“被依法追究刑事责任的”，单位可以单方面决定，解除劳动合同。实际上，对于在企业工作的职工来说，解除劳动合同和通常所说的开除，只有叫法的不同，结果完全一样——从此失业了。

　　法院判拘役，符合条件的，可以不收监，会监外执行。　　《刑事诉讼法》　　第二百五十四条 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：　　(一)有严重疾病需要保外就医的；　　(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；　　(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。　　对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。　　对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。　　对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。 也就是说，拘役和普通人知道的有期徒刑一样都是刑罚的一种，如果不违反拘役期间的纪律就不会再收监。拘役执行完毕之后就算刑罚执行完毕了。

必须要收监的，因为疫情影响没有把你收监不代表就不在收监了，只是缓解一下疫情期间看守所的羁押压力，疫情稳定后你会立马被送进看守所羁押的，但是你这种情况不会跟看守所的其他未决犯罪嫌疑人关到一起的，你是在看守所的拘役号服刑三个月，每天出来干活，服刑三个月期满你就被释放了，看守所会给你一张释放证，是自己从看守所走出来！

因为收监时间是从被公安机关抓获那天算起。等到法院判决那天恐怕已经到了或过了3个月了。所以不用再收监了。

取保候审后判拘役六个月,如果是适用缓刑，不用收监；如果不适用缓刑，要收监，但之前被关押的期限要算入刑期。 法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十二条第一款规定 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 第四十四条　拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。