临时工老板不给工资_打临时工老板不给工资怎么办？

你这种情况，第1步还是去找老板再协商一下，看能不能要到这5天的工钱。如果实在要不到工钱，那就去劳动局投诉。说实话，像你这种事情，我真的是对这样的用工单位很无语，既然是临时工，那么工人干几天就发几天工资得了，完全没有道理不给工资的。所以我只能说你工作的这个工厂真的是很差劲。作为临时工也没什么好说的，直接问老板要钱，不给的话就打电话向劳动局投诉，工钱很快就会要回来的。

在此我想特别提醒你一点的是，以后尽量不要做临时工，最好进一个企业做长期工，并且一定要跟企业签合同，这样才最保险最稳妥。就算你不喜欢做长期工合同工，你就想做临时工，那你要做好用工准备，防止到时候老板不认账。

如果你以后还继续做临时工，那么最好在你入职的时候就明确跟老板表态你是做临时工，一定要确定工期是多长，工资怎么结算，并且要把这些确定的内容最好写下来，或者是用手机录音，从而有备无患。另外就是你在做临时工的工作期间，要把每天的工作量、工作报表数据拍照留存一份，这样就不怕用工单位赖账了。

总之你这个事情是很小的事，只要稍微的跟老板多磨一下，应该能把钱要到，万一要不到工资，那你只能求助劳动局了。记住，讨要工资一定要用合理合法的手段，千万不要做出格的举动。

现在没有临时工的说法了。只要是员工，入职一个月以内都必须签订劳动合同，入职一月以内没签合同的，给与两倍工资的赔偿。

建议你们拿好证据，只要是在这上班的证据都可以的，去社保局投诉，甚至仲裁，甚至起诉，一步一步看。

一般来说，你一投诉企业就老老实实的给你们发了。

你据此离职的话，甚至还可以拿到一笔经济补偿金。

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临时工也是劳动者，应享受劳动报酬，这是通理。企业对临时工也不能拖欠工资。

如果企业对临时工有拖欠、克扣工资现象，临时工照样理直气壮地申请仲裁而获得应有的报酬！

　　如果做临时工没签劳动合同，不做后老板不给工资的，职工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。　　《劳动合同法》　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(三)安排加班不支付加班费的；　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

不是临时工老板不给工资？

不管是什么样的老板，老总，拖欠劳动者的工资就是违法的！