签字如何规避责任_老同事找领导签字，知道会挨骂，让你去签，你怎么处理？

首先人流手术据我所知是可以自己签字的，但是有一种例外，就是未成年人做手术，需要监护人同意。

也就是，如果这个朋友是未成年人，而让你帮忙签字，是让你冒充监护人来签字，这时候除了问题应该怎么负责？

首先我们一般所谓的手术出现问题，无非两种情况，一种人为的，另外一种就是完全意外。

先说意外

每个人身体情况不一样，如果的确因为手术中，不可控的因素，导致手术出现了意外，这种不可控，就是医院流程没有任何问题，手术也的确完全按照规定进行。

也就是这不是医疗事故，完全是意外，那么这种纯意外事件。

而再说这个签字，虽然这属于违规行为，但是侵犯的其实是应该签字的这个人的利益，法律强调的是因果关系。

也就是签字和手术失败有因果联系吗？如果的确是自身身体原因导致，那么本身死失败的原因更多是出自于自身身体。而不是签字，因此肯定是患者自己承担责任。

再说医疗事故

如果真是因为医疗事故出事，那么肯定最应该承担责任的是医院，而不是签字的人。

因为其最终遭受损害的原因是来自于手术也就是医疗过程中，某个损害。

既然是医疗事故，那么自然就应该由医院根据具体过错程度，来承担责任。

我们做手术为什么签字，不过是告知义务，而不是出事了签字的人来负责

虽然里面肯定很多条款，会类似什么责任自负，会有如何如何的风险。

但是根据法律规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 　

也就是说，我们签字的目的，是为了告知有哪些风险，但是并不是代表出事了，医生和医院就可以利用这个签字摆脱责任，而让签字的人承担。

可以简单理解为，谁导致的危害结果谁负责。想下，如果都因为签字医院就可以随便做手术，出事不负责，岂不是很可怕。

这时候会有人问，如果女孩家属以自己不知道，他人冒充签字来追究责任呢？

这个责任也不是由代签字的人负责，而是应该追究医院，追究医院没有明确告知的责任。

因为真正的家属并没有收到医院对手术风险的明确提示。

因此，这个签字，类似告知的行为，并不是大家想的谁签字谁负责。

可以简单理解成，如果是意外，也就是无法避免的，比如就是正常的病发身亡，不可控，那么就是自身承担责任，如果是医疗事故，谁签字，怎么签字，只要医院有过错，比如之前的纱布遗留在她人肚子里了，或者用错药了，都肯定是医院来负责。

当然，具体如何负责，该不该负责，都应该是经过司法鉴定，得出原因，而不是一有不对就想着肯定医生坑了自己。

一般情况下，你说医院乱收费可能会，药贵态度差也存在，但是要故意伤害谁，除非有仇，是肯定不会的。

因此，真出了事，还是走法律程序，先鉴定吧。

你亲戚自己注册公司让你当法定代表人，这种做法你自己一点要慎重，不要轻易答应，理由如下：

第一，法定代表人代表公司执行事务。

法定代表人是公司的代表，对外代表公司执行事务，其行为代表了公司的行为，具有法律效力。实务中最明显的就是，公司在对外签订合同时，往往都要公司法定代表人签字，否则不具有法律效力，对于不需要签订合同的经营性行为，法定代表人只要实施了，该行为就代表公司行为就生效了，签字都不用。

第二，法定代表人要承担一定的责任。

在民事诉讼中，如果你亲戚这家公司欠其他公司货款被人起诉后没有偿还，法院会根据原告的申请将该公司以及公司的法定代表人都列为失信被执行人，这将对你今后的生活构成重大影响，你考公务员，应聘工作甚至结婚都会受到巨大影响。如果你亲戚这家公司涉及犯罪，那么你作为法定代表人如果参与了这些犯罪活动，比如在公司合同上签字了，你还要将承担刑事责任，其中利害，你自己好好考虑吧。

第三，法定代表人一旦背了了黑锅，后面你想成为公司高级管理人员都会受到影响。

公司法中相关条文规定，担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人，负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未超过三年的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。因此，你作为法定代表人一旦背锅，对你后面的事业也会产生重大影响。

第四，有规避措施吗？

基本没有措施来规避这些风险，最好的办法还是不要答应你亲戚的请求。

总之，不要轻易答应你亲戚让你担任公司法定代表人的请求，否则，你将承担很大的风险。

我是李莫非，看职场风云，谈个中乾坤

帮单位领导签字报销这种事情，能不做就不做，做了，可能就掉进坑里了。

我当初在一个大企业工作，逢年过节，直属上司就喜欢买点礼品，拜访拜访客户、看望看望领导什么的。这其实正常，毕竟送礼维护人际关系大家都心照不宣。但是他送完礼，却拿着发票回公司报销，美其名曰是为了公司，实际上是拿着公司的钱来献自己的礼。

后来公司出了规定，经理级以上的员工给客户送礼，不可以报销，必须向公司申请，再由公司名义发给客户。这下直属上司不乐意了，因为这样他就不能借花献佛了。

然后他就想出一个办法，找我另外一个同事帮他报销，钱发到我同事账上后再转回给上司。他们一直这么操作，直到有天他们在公司对报销单的时候被老板撞见。

不出所料，直属上司和另外一个同事都被公开批评并罚款。

要明白，作为领导，一般情况下报销都不需要其他员工帮忙签字，如果需要，那也应该是更高级的领导来签，而非低层级的小员工。如果领导找你帮忙签字，那很可能这笔报销金是他作为领导所不能报销的，能不签就不签。

领导找员工帮忙签字报销，可能有哪些坑？

1、违反公司规定的报销

如果领导在员工不知情的情况下，找员工帮忙签字报销，那么这笔报销很可能是违反了公司对领导报销的规定的。

如果我们帮助领导签字，那么日后一旦这笔报销被查出来，我们就也成了违反公司规定的那个人。他找我们，可能不是因为信任我们，而是因为觉得我们好说话。

2、需要满足一定人数才能报销

有些公司会有规定，某些报销要满足一定的人数。领导找我们帮忙签字，可能是为了让我们凑人头。这个时候我们的行为就变成了虚假报销。

虚假报销代表你可能从中受益，所受到的处罚可能要比前者还要严重。

所以遇到这种情况，一定要搞清楚领导让我们帮忙签字的原因，如果是非正常原因，那么一定要想办法拒绝。

我是李莫非，专注回答职场问题，做一个优秀的职场人。