二胎男方有生育津贴吗_女方生育第二胎,男方有哪些补贴?

来源:大律网小编整理 2022-06-22 06:34:49 人阅读
导读:男方有生育保险,配偶无生育保险的情况下,可以享受生育津贴,男方只可以申领一个月的晚育津贴,而且是在女方不领的情况下。需要的资料:1.住院案例首页,要医院盖章;2...

男方有生育保险,配偶无生育保险的情况下,可以享受生育津贴,男方只可以申领一个月的晚育津贴,而且是在女方不领的情况下。

需要的资料:

1.住院案例首页,要医院盖章;

2.住院发票以及费用明细;

3.男方医保手册;

4.独生子女证

5.结婚证;

6.双方身份证;

7.准生证;

8.出生证明原件、复印件;

9.出院诊断证明书

10.女方无生育保险证明

随着国家生育政策的开放,二胎也是可以领取生育津贴。计算规则:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、 流产或分娩的上个自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。部分地区的奖励假期不享受生育津贴。扩展资料:生育津贴按照“就高不就低”的原则发放,也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。参考资料:中国人社-社会保险法

【1】合法二胎,生育子女的女职工,可以领取生育津贴。【2】女职工的丈夫不能领取生育津贴。有的省规定妻子合法生育子女时,丈夫享受陪产假。【3】例如《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

谢邀。生育报销分为:生育医疗费用报销和生育津贴报销;生育医疗费用一般就两三千左右,具体看不同地方的标准;然后,如果女方没有生育险,但男方有生育险的,男方可以报销生育医疗费用,但是生育津贴无法报销,因为生育津贴属于产假期间的补贴。生育医疗费用一般是在生产住院前先登记社保卡,出院时直接抵扣,如果没登记,可以问一下你们的人事,能不能帮你报销。

展开原文 ↓

更多 # 相关法律知识

1分钟提问,海量律师解答

  • 1
    说清楚

    完整描述纠纷焦点和具体问题

  • 2
    律师解答

    律师根据问题描述给予专业意见

  • 3
    采纳

    采纳回复意见,确认得到解答

Copyright 2004-2021京ICP备18032441号 有害信息举报:线上咨询律师  线下门店解决问题

Copyright © 2020-2021

在线客服 隐私协议 侵权信息举报