试用期间有年终奖吗_试用期有年终奖么？

感谢邀请

这个一般的公司应该都不会发，一般都是满一年正常发，半年以上安月份发，不满半年的没有，我原来的公司是这样的

应该看你合同上怎么解释的。

正常来说，从使用期间开始计算，只不过，试用期的奖金折算也是打折扣的。

向你这样应该是：（如果试用期是80%工资的话）

（2.5/12）*年终奖金*80%

有的，试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。

这样看老板说的算，这东西跟法律没关。

试用期是有年终奖的，只是比例不同而已。

试用期是不参加用人单位任何福利和奖金措施，除非期间有杰出表现，转正后可以要求享受试用期间的医疗养老等。

你的情况可能会拿到部门的一个奖励吧

谢谢邀请回答。

试用期是否有绩效考核这个问题，主要看你们公司的领导，怎么去决定和安排。因为劳动法里面没有具体规定，试用期一定要有绩效考核。绩效考核和绩效奖金是一种激励制度，属于公司福利，不是正常工资的一部分，发不发、奖不奖励，由公司说了算。

就我们公司的情况来说，作为HR，我也专门请教过我们上级领导的意见。领导说，试用期的员工，是比较难评定其绩效的，因为这个员工还在试用期，还在熟悉公司的情况，也没有太多具体的工作任务给他干。

为了节省用人成本，我们领导要求在试用期期间给新入职的员工说明清楚，试用期是没有绩效考核的，同时，也就是说明，你是没有绩效奖金的。但是，一旦过了试用期，我们就要按照正式员工的考核标准，对你进行考核，指标不达标，扣发绩效奖金，指标达标，拿全额的绩效奖金。领导的意思，就是这么简单具体。

新入职事业单位，有一年试用期，试用期内没有年终奖（十三个月工资），绩效奖励正常发放。