关联公司员工作为代理人_员工制和代理人制有什么不同？

有很大的区别，职员制是指保险公司内部员工的编制，职员制内的员工享有保险公司给予的五险一金和各种福利，其社会关系和档案也在保险公司。 而代理人制下的员工是为自己工作的人，没有档案归属，也没有福利，每次完成一比业务就是与保险公司合作一次，按业务量和约定的比例提取佣金。 目前，只有代理人制下的员工才有资格代理保险并提取佣金，职员制下的员工代理保险不能通过正常渠道提取佣金。

公司委托诉讼代理人并没有特殊要求，只要符合诉讼代理人的基本要求，并又合法有效的委托手续即可。

诉讼代理人是指依照代理权，以当事人名义代为实施或接受诉讼行为，从而维护该当事人利益的诉讼参与人，诉讼代理人代理当事人进行诉讼活动的权限，称为诉讼代理权。　　

我国可以担任委托诉讼代理人的人员有下列几种：　　

1、律师，根据我国律师法的规定，律师是指取得律师执业证书，为社会提供法律服务的执业人员，与其他诉讼代理人相比，律师具有较为丰富的法律知识、诉讼经验，能够较好地维护当事人的合法权益，目前律师已成为诉讼代理人的主体部分;　　

2、当事人的近亲属，当事人的近亲属包括其配偶、父母、子女、兄弟姐妹等，他们与当事人的关系密切，对案情也比较了解，由他们担任诉讼代理人能更好地维护当事人的合法权益。　　3、有关社会团体或当事人单位推荐的人，这是我国代理制度的独特性，有关的社会团体担任诉讼代理人，是以团体推荐的人的名义代理诉讼，以便反映团体的意志，比如妇联可以推荐其工作人员作为某个妇女在诉讼上的代理人，以保护妇女的合法权益，工会可以推荐其工作人员作为某个会员在诉讼上的代理人。　　

4、经法院许可的其他公民，这是一条弹性规定，我国民事诉讼法对委托诉讼代理人未作特别的限制性规定，除上述人员以外，当事人还可以委托其他公民担任诉讼代理人，但为了避免当事人的利益受到损害，并保障诉讼的顺利进行，其他公民担任诉讼代理人必须经过法院的许可，法院对这类诉讼代理人的知识、能力等进行审查，以确定其是否能担任诉讼代理人。　　

根据我国民事诉讼法实施意见第68条的规定，无民事行为能力人、限制行为能力人或者可能损害被代理人利益的人，法院认为不宜作为诉讼代理人的人，不能作为诉讼代理人。无民事行为能力人和限制行为能力人主要是指未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人，这两类人无诉讼行为能力，因此不能做诉讼代理人。诉讼代理人制度的设立是以维护当事人的合法权益为目的的，对于可能损害被代理人利益的人，也不能做诉讼代理人。还有法院认为不宜作为诉讼代理人的人，这是一条弹性规定，至于哪些人不宜作为诉讼代理人，在司法活动中由法院决定，现实生活是多变复杂的，做此规定符合我国国情。

《民事诉讼法》第五十八条规定：“当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。”

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谢邀。

逢年过节的假日是国家规定的。员工回家过节这是理所当然的事，不需要自己找人代理。

除非公司特殊情况，需要完成公司外面的订单合同，这需要员工加班加点，这除了工资外，另有加班费的，这种情况多数属于自愿。

还有一种情况，公司员工全部回家过年，有的公司要留几人看管物品，这也可以理解，安排你过年期间留公司看管财物，你脱不开身，需回家看望老人妻儿，自已找代理人，这属你私下的事，当然加班费你应给代理人。

总之，公司与员工之间，多加相互理解，沟通。

保险代理人和保险公司签订的是代理合同而不是劳务合同，他们之间没有隶属关系，也不应该被保险公司当成员工去管理。而在目前的保险行业，保险代理人不是保险公司的员工，却要被当做保险公司的员工在考勤、考核等方面接受管理。他们享受不到员工所应该享受的待遇和福利，却要被各种不合理的制度约束，他们的利益受到很大程度上的盘剥。而这一切都是传统落后的保险代理人制度所造成。

也正是认识到这种制度的不合理，我才义无反顾的离开原来的保险公司，目前在保险经代继续从事保险工作。

《民事诉讼法》 第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 第五十九条委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。 授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。 现在这条规定在学理上还有不少争议，不同地方不同的操作。建议你还是咨询下管辖法院的立案庭，才能得到具体的答复。