五险一金可以网上交吗_企业怎么给员工缴纳五险一金？

我们应该如何辨别网上代缴社保服务机构的优劣呢？

1、是否符合一家合格的代缴社保公司要看资质、营业执照、人力资源服务许可证以及劳务派遣经营许可证等等，还可以通过工商局的官网查询这家公司的信息，这是判断一家公司是否正规的首要因素。

2、是否具备实体经营规模的办公场所，大家之所以信赖一家公司，在很大程度上就是看这家公司的规模大不大，是否有自己的实体经营地址，否则一些小公司，甚至没有自己办公场所的网上小店一般是靠不住的。

3、工作人员的业务素质是否过关，这不仅包括专业的社保知识的掌握，还包括为客户提供各种支持的方式等等。一家好的社保代缴公司在这方面一定是从客户的角度出发考虑问题的。

4、收费问题是否清晰合理，售后服务是否及时响应等等也是判断这家公司是否可靠的重要指标。有些公司给出的服务和价格严重脱钩，这就很有问题了，一分钱一分货的道理相信大家都懂的。

查询的方法主要有四种：

1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。

2、电话查询市养老保险统一查询电话12333(加自己所在区市的电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

3、柜台咨询市民也可以通过持本人身份证或社保卡直接到市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询。

4、社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，市民可以电话咨询当地社保部门的电话之后再进行查询。

离职后你的档案要转移到职介或者街道社保所，自己可以在那里按当地规定按时缴费即可。五险一金其中住房基金不可以。养老和医保可以接着缴费，因为其他险种是单位根据工资比例缴纳你就不用缴费了。但也不享受相对应的优惠待遇。失业、工伤还有生育险种的待遇。

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴费基数是工资的实发数，也就是税前工资的总额。各地缴费比例有所区别，比如住房公积金，笔者所在地个人负担比例为工资应发数的12%，很多地方是14%。下面就笔者所在地，工资为10000元的为例，介绍下“五险一金”的缴费情况。

养老保险

养老保险缴费比例为28%，单位负责20%，个人负担8%，计算如下：

单位缴费：10000*20%＝2000

个人缴费：10000*8%＝800

每月共交2800元

医疗保险

医疗保险按10%的比例缴交，单位和个人分别负担8%和2%，也就是分别负担800元和200元，每月共缴交1000元。

失业保险

失业保险按3%的比例缴交，单位和个人分别负担2%和1%，计算出来就是分别负担200元和100元，每月共缴交300元。

工伤保险

这项全部由单位缴交，个人不用负担，缴费比例是0.5－2%之间，比例按依据是上一年度工伤保险的报销情况，假如比例是0.5%，那单位每月需要缴交50元。

生育保险

生育保险和工伤保险一样也是个人不用负担，按0.5%的比较缴交，单位每月缴交50 元。

住房公积金

住房公积金，单位和个人各负担12%，也就是各出1200元，每月共缴交2400元。

总结

1. 那么计算下来，工资还有多少呢？10000－800－200－100－1200＝7700元。再扣除税，每月实得7385元。
   
2. 企业每月要付多少呢？10000+2000+800+200+50+50+1200＝14300元。