说清楚
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管理,指有关组织或个人,为达到一定的共同目标,运用各种手段,有意识、又组织、有领导地对其领域内不断进行协调的活动。
管理者(managers)通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。 管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。 管理者是借力,充分运用他人的聪明才智和有限的资源为整个组织服务,从而实现组织目标
“管理”一般前面还要加“领导”,“领导管理”在人们嘴上说的和文章里经常出现的频次比较多,可见只有上升到一定职位才能谈到“管理”。“领导”—给出方向或目标;“管理”—就是给方法、给建议,再加上人员的合理调配。领导是水平,管理是能力。领导管理就是水平能力的综合体现。一己之见,不妥见谅!
管理具有小到个人、家庭,个人事、家务事,管理具有大到企业、单位、国家,企业事、单位事、国是,管理是一门艺术,要学会用十个手指弹钢琴,管理也是领导者智慧最大的体现,妥协、较量,同时也是一个领导者魔力最具体表现,让观众离不开你的视线,围绕在你的身子周围。
人像摄影作品著作权_如何判定人像摄影作品著作权与肖像权的归属?