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劳动合同有几种类型_劳动合同有哪几个种类？
来源：大律网小编整理 2022-06-14 17:03:53 人阅读
导读：什么编内编外，统统改合同制，编内人员，被国家惯坏了，好吃懒惰，工作怕辛苦，遇事怕麻烦。养这些蛀虫干吗?往往编外也有好品德人才，建议工资与工作业积掛钓，编内人员也...
什么编内编外，统统改合同制，编内人员，被国家惯坏了，好吃懒惰，工作怕辛苦，遇事怕麻烦。养这些蛀虫干吗?往往编外也有好品德人才，建议工资与工作业积掛钓，编内人员也可以改为下岗，编外人员可以替补。真正做人员有极其性，合理性才对。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。根据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是，当合同中约定的工作完成时，劳动合同即行终止。
三种，固定期合同、无固定期合同、完成一定工作为期限合同
《劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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