拘役和缓刑什么区别_酒驾拘役和缓刑的区别?

来源:大律网小编整理 2022-06-20 07:49:58 人阅读
导读:根据劳动合同法第三十九条,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿。拘役是被追究刑事责任了,缓刑是刑罚的一种执行方式,也是被追...

根据劳动合同法第三十九条,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿。拘役是被追究刑事责任了,缓刑是刑罚的一种执行方式,也是被追究刑事责任了,但是在监外执行,就是不用坐牢。所以不管是拘役还是拘役缓刑,用人单位都可以解除劳动合同。注意,是用人单位可以解除,用人单位也可以不解除合同。尤其是缓刑,也可以继续上班,所以用人单位可以自行决定是否解除劳动合同。

酒驾当事人被判处拘役需要在看守所内执行的,被判缓刑只需在司法矫正中心监督下执行,不需要再看守所。

管制刑是对犯罪分子不予关押,限制其一定自由,交由公安机关执行的刑罚方法。

拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由,并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一,是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。拘役的期限,为一个月以上六个月以下,数罪并罚最高不能超过1年。

管制和拘役的区别:

1.定义不同

2.期限不同

管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年;

拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年;

3.是否关押不同

管制不需要关押;拘役需要关押但每月可以回家1-2天;

4.参加劳动的待遇不同 判处管制的犯罪人员参与劳动实行同工同酬; 判处拘役参加劳动的酌量发给报酬。

拘役和有期徒刑都属于刑事处罚,会被剥夺一定期限的人身自由。有期徒刑,刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。拘役,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。它们的区别是:(1)适用对象不同。有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子,又适用于罪行较轻的犯罪分子;拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。(2)执行场所不同。有期徒刑的执行场所是监狱或者其他执行场所,拘役由公安机关就近执行。(3)期限不同。有期徒刑的期限长、起点高、幅度大;拘役的期限短、起点低、幅度小。(4)待遇不同。被判处有期徒刑的犯罪分子,凡有劳动能力的,都应当参加无偿劳动,接受教育改造;被判处拘役的犯罪分子,每月可以回家一至二天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。(5)法律后果不同。被判处有期徒刑的犯罪分子在刑罚执行完毕或者赦免以后犯一定之罪符合一定条件的,可以构成累犯;被判处拘役的犯罪分子,除犯危害国家安全罪以外,原则上不构成累犯。法律依据:《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限,为一个月以上六个月以下。《中华人民共和国刑法》第四十三条被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

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