满足领生育津贴的条件_生育险怎么领？

一、申领条件: 生育保险不是缴纳就可以享受福利，必须同时具备以下条件:

1.缴费年限: 至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的(即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费)

2.符合计生政策:职工生育、实施计划生育手术符合国家计划生育政策

3.男职工申请:如男职工配偶未就业，女方未参加生育保险或缴费不满12个月的，在其分娩的，男方有连续正常缴纳生育保险费满12个月(含当月)的，可申请按男职工未就业配偶享受生育保险待遇。

二、生育津贴的发放方式

1.生育津贴发放至个人账户:产假期间暂不发放工资，产假结束员工申请生育津贴，津贴下来后，工资高于津贴的补发差额(产假期间五险一金个人部分将从产假结束后的工资里面扣除)。

2.生育津贴发到公司，由公司正常发放工资。也是哪个高取哪个。

灵活就业人员只能购买保老和医保，所以不能领生育津贴。

有生育报销和生育津贴两部分。

生育报销出院时统筹已经直接结算过了。

生育津贴，需要生育后，登陆微信版当地社保的网站，按要求把住院发票，出生证明等材料上传，下个季度生育津贴会打到交社保的公司的账户。公司收到后转给你即可。

首先，生育津贴通俗来讲是你产假期间的工资报销，为什么会有生育保险呢？那就是因为你在在工作期间购买了社保，也就是五险一金，五险中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，生育津贴就来自生育保险。

生育津贴如何办理和领取呢？首先要准备好所需证件：身份证原件及复印件、准生证原件及复印件、出生医学证明原件及复印件、诊断书、个人养老保险编号、结婚证。领取生育津贴必须购买满一年的生育保险，分娩之后就可以持相应的资料到人社局办理生育津贴，具体的产假信息、生育津贴多少人社局会告知你。生育津贴的一般算法： 单位上年度月平均缴费工资/30*产假天数。

产检费用的报销是需要怀孕12周之后，先到医院建卡，一般是到当地的妇幼保健院，建卡之后的产检才能享受报销。建完卡之后需要到所居住的街道办办理备案，方便后面你定点医院。然后到定点医院办理就医确认，需要准备《广州市职工生育保险就医确认申请表》、计划生育服务证原件及其复印件、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或预产期诊断证明、身份证原件及其复印件、1寸近期照片等。就医医院帮你办理了“就医确认回执”后，平时产检的费用可以记账报销。