违规购买养老保险_企业欠交养老保险，是否违法？

“用人单位不给员工缴纳养老保险”，员工给单位打官司，没有多大的作用！

这种现象，已经司空见惯了！就拿我们乡镇来说，正规的单位，都购买了社保！

你是没有进正规的单位，购买社保，只能靠自己！

因为不正规的单位，自己的生存都举步维艰，根本经不起罚款的处罚的！随时倒闭，或者换老板的，不在少数！

无邀，很荣幸回答你的问题，企业不给职工交养老保险违法吗？对于这个问题，我想有必要再普及一遍劳动法，根据用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险的规定，《劳动法》第72条，第73条规定，劳动者在，退休，患病，负伤，因公伤残，职业病，失业，生育等保险。

《社会劳动法》

第2条规定，国家建立基本社会保险制度，保障公民在年老，疾病，工伤，失业，生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会劳动法》第10条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。以下是用人单位和个人的缴纳比例图。

所以，你单位未给员工缴纳社会保险的，未与职工签署劳动合同的都是属于违法，五险一金包含：养老保险，工伤保险，生育保险，失业保险，医疗保险，一金为：住房公积金。2018年应该会退出六险二金，二金为：住房公积金和企业年金。有关法律法规的问题请关注本号。

这。。。这当然是违法的啦~现在的公司注册营业执照，都需要五证合一，五证中的其中一证是社保保险关系登记证。也就是说，所有在工商局注册成立的公司，都是需要为全体公司员工每个月强制性购买社保的，并且有一个专门的对公账户缴交的。所以没有为员工购买社保，本身就是一种违法行为啦！

虽说购买社保对于一般的小企业都是会造成不小的经济压力，因为养老、医疗、失业这三个险种是又公司个个人分别按不同的比例一起缴纳，而生育和工伤是又企业完全缴纳。但是，社保本身就是一种由国家规定的强制性需购买的行为，企业这样私底下要你妹签署放弃的行为，游走在灰色地带，推卸责任。

如果你的公司没有为你缴交社保，你完全可以提出要求，或者直接向当地社保局投诉。至于公积金，公积金是企业的一种福利了，并不是强制购买的，所以一般的小企业只会给员工买社保而没有公积金。

企业欠交养老保险，是否违法？

违法

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，作为工作单位来讲，没有交养老保险肯定是属于一个违法行为，只要是工作单位和自己的员工，在劳动合同关系存续期间，那么就要依法为自己的员工来交纳相应的社保待遇，当然是包括这个养老保险的，这样的话才是符合劳动合同法的相关规定的，如果没有给自己的员工购买养老保险的一个待遇，那么确实是属于一个违法行为。

但是还有一种情况就是说你个人按照灵活就业的形式参保的一部分人群，那么在这种情况下，如果说自己5个月没有参加养老保险是属于正常的现象，他并没有违法，因为个人按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，它是完全自愿的，一个性质，你交也可以，不交也可以。

所以如果是工作单位的个人，那么可以要求所做的工作单位及时的补交自己的一个社保待遇，因为只有及时的补交上社保待遇之后，对自身的利益才是有保障的。而且这个社保待遇拖的时间越久，实际上他的这个费用越高，作为企业单位来讲，很有可能就会长期拖延下去，所以说既然发生了这样的情况，就果断的要求单位来给你补交。

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合法。我们有个女同事，五十岁退休年龄到了因为每天上班都不怎么做事，就当老赖坚决不走。赖了两年吧，厂里工资奖金照发，公积金养老都照缴。领导一直劝她退休她坚决不签字，到了五十二岁说服她办手续退休回家结果很惨了。她个人所缴的公积金养老这两年都退给她，公司的不退，按五十岁退休办理退休手续，计算退休金，然后退休工人每年增加一百多元的退休工资，两年三百多块，她一分钱没加到，等于一年少了差不多四千块钱！！！成了一个大笑话！