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试用期员工有满勤奖吗_酒店员工试用期一个月？
来源：大律网小编整理 2022-06-25 10:19:39 人阅读
导读：员工的满勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据单位的管理规定进行执行。一般单位规定：满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水...
员工的满勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据单位的管理规定进行执行。一般单位规定：满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
楼主，您好， 请假就取消了满勤奖了。
满勤奖的意义在于用金钱的方式时刻提醒员工不要迟到不要请假，更不要矿工，同时也相当于一个小小的福利补贴。建议不要随便请假你好，满勤奖，我们这叫全勤奖，当你在一年里（到年终时）除了法定节假日外，没有休息的一种奖金。新人员从上班到年终计算。你的试用期如果跨年的，并且辞退的时候已经过了年的，前面应该已经发了全勤奖了，就应该有的，如果还没发，应该补发。如果还没到年底，你已经被辞退了，那就没有了。
试用期内不般企业都不会给试用者工资以外的其他福利，因为，还不属于正式员工，所以，不享受全勤奖。
劳动合同法只保障员工的合法权利，只要企业在员工辞退时足额结算双方讲定的工资待遇，就没有侵犯试用期员工的合法权利。奖金是公司给正式员工所设立的福利，这不在劳动合同法的保障范围以内。展开原文 ↓
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