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说清楚
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解除劳动合同去哪里开_解除劳动合同要带什么资料？
来源：大律网小编整理 2022-06-22 08:02:51 人阅读
导读：单位已经破产的，那么劳动者只能去劳动局办理失业证，不能开具到离职证明的，或者找工商局开具单位破产证明。员工不用找公司解除合同，公司自然会找你！谢邀！离职证明的重...
单位已经破产的，那么劳动者只能去劳动局办理失业证，不能开具到离职证明的，或者找工商局开具单位破产证明。
员工不用找公司解除合同，公司自然会找你！
谢邀！离职证明的重要性不言而喻。
一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；
二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；
三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；
四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；
五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。离职时，如果单位不予出具离职证明，员工可以向其人力资源部门索要，为离职员工开具离职证明，是单位的法定义务。《劳动合同法》第五十条明确规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
目前很多城市解除劳动合同后已经不能够领取公积金了。
如果所在城市可以领取的话，需要单位给你提供解除劳动合同证明。
现在离职公积金处理的话一般两种：1、离职时账户封存，等封存时间超过半年之后，没有续开公积金账户的话，可以按照离职领取，需提供解除劳动合同证明和身份证原件，其余材料可以在公积金中心填写；2、离职时账户封存，等新账户缴费超过6个月之后，将旧账户里面的钱转移到新账户里面去，需提供解除劳动合同证明和身份证原件，其余材料可以在公积金中心填写。
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