无因管理的争议点_法律术语中的“无因管理，”是什么意思？

肖战在此次采访中表示自己不认同在自己和粉丝之间使用“管理”这个词汇，因为他和粉丝之间是平等的关系，而不是上下级关系，我认同肖战的观点。

即使是上下级之间，请问所有的领导都能“管理”好自己的下属，让他们干什么他们就干什么吗？更不要说明星和粉丝之间，粉丝喜欢明星，自发主动愿意去为他做事情，而不是明星“命令”或者“强制”他们去喜欢自己。更谈不上“管理”了，对吧？

比如我是肖战粉丝，如果肖战“管理”我，让我做这做那，让我做我不想做的事情，那么我会听从吗？我为什么要听从呢？粉丝向来听从的是自己的内心。即使是自己喜欢的偶像，也无权干涉我的任何做法和想法的。粉丝是独立的人，是有思维有想法的人，不是明星的应声虫。

而且纵观娱乐圈，哪个明星没有粉丝，又有哪个明星把粉丝当做下属去“管理”了呢？迄今为止，没有吧，那既然大家都没有做到的事情，为什么要要求肖战必须做到呢？也没有这个道理吧。所以那些以此为借口想要攻击他的人，其实不过是在用一个“莫须有”的罪名往他身上扣罢了。

明星只能引导粉丝，明星可以用自己的行为和语言去引导和影响粉丝。引导他们积极向上，影响他们向更好的方向去努力！

无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。

大陆法民法中债的发生根据之一。构成条件：（1)管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托；（2)管理人从事管理他人事务的事实行为，包括对他人财产或事务的料理、保护、利用、改良、处分、帮助或服务等，至于管理人自己是否受益则在所不问；（3)管理人具有为他人管理的意思，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损，不具备这一要件者不属于无因管理。根据大陆法各国的民法规定，无因管理事实将在管理人与本人之间引起债的关系；本人负有偿付费用并赔偿管理人损失的偾务。

无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。无因管理法律制度源于古罗马法，近代各国民法建立相应的无因管理法律制度。无因管理法律制度倡杨社会互助的道德追求，确认无因管理的合法性，以阻却管理行为的违法性，体现公平正义的法律精神。在性质上，无因管理是一种事实行为。无因管理有真正无因管理和不真正无因管理两种类型，真正无因管理包含适法无因管理和不适法无因管理，不真正无因管理包含误信管理、不法管理和幻想管理，不同类型的无因管理，其构成要件不同，产生的法律效果亦不同。 无因管理的表现形式有很多:常见的有见义勇为/下雨,邻居不在,帮助邻居家收被子等等行为....都属于无因管理,通俗一点就是没有义务的助人行为.....

目前社会上存在争议的话题有很多，从网上铺天盖地的争论来看，当属退休养老金的争议为最严重。职工社保实行了二十多年，农保也有十多年了，退休金也实现了16连涨，社会反响如何呢？一提到退休金上涨，企退人往往忿忿不平，越涨差距越大，应该限高拉低，工作时可以有差距，退休了都是一个自然人应该一视同仁，公平合理。，一般企退人和央企、公务员事业编等体制内退休人成了对立面，纷争不断。一提到老农养老金，不管是体制内还是企退人，众口一词简单粗暴：农闹，缴社保。社保制度走到现在，城镇职工该解决的也都解决的差不多了，视同缴费，单位追缴，个人补缴，老人老办法，新人新办法等，已经连续16连涨，国家对他们也确实是恩至义尽。可是占全国大多数人的农民群体呢？农民的历史遗留问题怎么解决呢，还是个未知数。不管有千条万条理由，巨大的养老金差距终将是个社会隐患，体制内、企退、老农这三大族群撕裂可不是个好现象，这个争议话题将长期存在，如何化解将考验专家学者们的智慧了。眼下看来，16连涨退体金，最满意的应该是体制内的了