有期徒刑三年缓刑四年需要坐牢吗_有期徒刑三年，缓刑四年是什么意思？

缓刑，又称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。判刑3年是判处有期徒刑3年的意思。缓刑4年：对判处有期徒刑3年的处罚结果4年内暂不执行，由特定机构对罪犯4年内的表现进行考察，决定是否执行有期徒刑3年。如果在4年内没有犯新罪或者查出其他罪原判刑罚不再执行。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

缓刑，就是对判处的实际刑罚暂缓执行。在缓刑考验期内遵纪守法的，缓刑期满后，所判的实际刑罚不再执行，不坐牢。如果在缓刑期间违法乱纪，随时会被撤销缓刑，收监执行原判刑罚。举例说明：判处某人有期徒刑三年缓刑四年，“缓刑四年”在本人居住社区接受社区矫正，由当地司法所监管。在这四年当中没有违法乱纪的，四年期满后，视为刑期结束，成为自由人。在四年缓刑期间，如果什么时候做出违法乱纪的事，就会被取消缓刑，立即被收监，在监狱中关押三年。

经过法院判决三年有期徒刑，缓刑四年。缓期执行期间没有再违法犯罪，其所判定三年徒刑就免于执行。时间已满四年就可以直接释放。

判刑三年缓刑四年指：对原判的三年徒刑刑罚的犯罪分子先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。在缓刑四年考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。根据《刑法》第七十七条的规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。扩展资料：缓刑的相关规定：我国刑法除规定了一般缓刑制度外，还规定了特殊缓刑制度，即战时缓刑制度。我国刑法典449条规定的战时缓刑制度，是对我国刑法中一般缓刑制度的重要补充，它与一般缓刑制度共同构成了我国刑法中缓刑制度的整体。根据该条规定“对被判处三年以下有期徒刑没有现实危险宣告缓刑的犯罪军人，允许其戴罪立功，确有立功表现时，可以撤销原判刑罚，不以犯罪论处。“战时缓刑与一般缓刑的适用条件、适用方法和法律后果均有所不同。

缓刑期间依法实行社区矫正，判三缓三的话，要到司法局社区矫正科进行三年的社区矫正（日常管理工作在各个司法所）。具体监管规定如下：社区矫正期间依法实施定位，包括手机定位和北斗电子手环定位（就是所谓的电子手铐）；电话24小时保持畅通，不得关机、停机、呼叫转移，不得拒接司法行政工作人员电话，未经批准不得注销电话号码，要随叫随到；未经批准不得离开所在区县（新法规定不得出所在的市）；每周进行一次电话汇报，每月参加一次劳动和学习，每月上交一份手写思想汇报；遵守各项法律法规和监管规定。
社区矫正期间违法犯罪或者违反监管规定的话，根据《社区矫正法》相关规定会被训诫、警告、行政拘留、撤销缓刑。
如果被撤销缓刑，社区矫正的时间不折抵刑期，也就是说假如这人当时直接取保候审，审前未进行羁押，哪怕社区矫正最后一天被撤销缓刑，也是执行三年有期徒刑，社区矫正的时间不折抵要执行的刑期。
如果三年矫正期满，未被撤销缓刑的话就依法解除社区矫正，原判刑期不再执行，也就是缓刑三年期间只要你规规矩矩，就不用再进去坐了。
另外，缓刑只是刑罚的一种执行方式，带来的法律后果除了不用进去坐之外和坐实刑的没啥区别，犯罪记录会记入档案，跟随一辈子，自己和子女在军校、国安、公安、飞行员等诸多行业招录时政审会被卡。

因干过多年的人员惩戒工作，我来简单地回答一下这个问题。

先说答案：被判处有期徒刑3年缓刑4年的事业单位工作人员，100%肯定会被开除公职。为什么这样说呢？

第一、身为事业单位的工作人员，在综合管理方面肯定必须按照从2014年7月1日起正式施行、由国务院发布的行政法规《事业单位人事管理条例》的规定处理。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的最高立法层级的行政法规，但在工作人员处分方面的规定比较原则。

事业单位工作人员一旦涉及到刑事犯罪，并被依法追究了刑事责任的，就必须按照从2012年9月1日起施行、由人社部、原监察部联合发布的部门规章《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定给予行政处分。《暂行规定》是目前还继续有效的部门规章。这是确定无疑的必经法定程序，任何人都不得例外。也就是说：事业单位工作人员，只要是被依法判处刑罚的，一律都必须给予处分。

《暂行规定》第二十二条非常明确地规定：

“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

这里特别简单地解释一下：1、所谓的判处刑罚，就是指判处了我国《刑法》规定的五种主刑（即：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑）之中的任何一种，以及三种附加刑（即：罚金、剥夺政治权利、没收财产）之中的任何一种，都是被判处了刑罚。很明显，只要被判处了刑罚，事业单位工作人员面临的最低处分是降级或撤职；

2、所谓的判处有期徒刑以上刑罚，就是仅指判处了有期徒刑、无期徒刑、死刑三种之一。这明显就是罪行更为严重，惩处更为严厉。被判处了这三个刑罚的事业单位工作人员，一律开除公职。

3、判处有期徒刑3年缓刑4年，按《刑法》的规定看，肯定就是判处了有期徒刑，缓刑只不过是在符合特定条件之下有期徒刑的一种执行方式而已，其实质仅是不收监服刑而已。所以，判处有期徒刑3年缓刑4年，当然肯定属于判处有期徒刑以上刑罚，在此情况下的事业单位工作人员的处分，肯定是开除公职，没有任何商量的余地。

4、所谓的行政机关任命的事业单位工作人员，就是事业单位的领导班子成员，只要被追究刑事责任判了刑罚，一律开除公职。对于领导干部明显地更为严厉一些。

第二、再看《公职人员政务处分法》的规定。2020年7月1日起正式实施的《中华人民共和国公职人员政务处分法》，是刚刚通过的一部新法律，其适用对象是所有的公职人员，事业单位工作人员当然是其中的主要一类。该法第十四条第一款非常明确地规定：

“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。”

在这部最新法律中，虽然对轻罪区分了过失犯罪、故意犯罪。对于判处有期徒刑3年缓刑4年的事业单位工作人员来说，还是必须开除公职。法律就是法律，必须严格地执行，毫无可以通融的余地。

第三、关于题主所说的被判刑原因的解释。题主说是因受朋友拖累才被判刑。这种解释其实苍白无力，毫无意义的。毕竟被判了刑，法院当然以其社会危害为主要考虑，无论是什么原因，罪责刑相适应是刑法的基本原则。另外，题主还将能导致他人被判刑蹲监狱的人称为朋友，说明题主也是一个毫无原则性、是非不分、没有主见的糊涂虫。

第三、回答题主提出的问题：事业单位人员受朋友拖累，被判有期徒刑3年缴缓刑4年，单位会开除他吗？综上所述，被判处有期徒刑3年缓刑4年的事业单位工作人员，肯定会被单位开除公职。如果单位不按法律、法规、政策的规定及时开除，纪委、监委及其行政主管部门就要追究事业单位领导的领导责任了。

总之，在推行依法治国、不断加强对公职人员监督的新形势下，国家对以公务员、事业单位工作人员为主体的公职人员的犯罪行为，持零容忍的态度。只要涉嫌犯罪，肯定难逃鸡飞蛋打的悲剧结局。在此，郑重提醒公职人员们，一定要严格地要求自己，遵纪守法，无论如何都不能触碰高压线。