说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
这违法了劳动法吧
谢邀!由介绍人克扣结临时工工资,这显然是不合法的。但经双方同意可适当收取一定的答谢费。
大家好,关于这个问题的答案肯定是不合法的,劳动法里面有明确规定,已经建立了劳动关系的,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,不签订的公司违法了劳动合同发,应当承担相应的责任。谢谢大家支持。
搜集证据协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉解决 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;