怎样申请工伤认定_工伤怎么鉴定，要钱吗？

谢谢邀请！针对这个问题，首先可以肯定的说，员工可以自己申请工伤认定，而且不论公司有没有给你缴纳社保，只要你能证明劳动关系，你都可以申请工伤认定申请！

申报工伤的时间限制

在工伤事故发生后，公司须在30日之内为员工申请工伤认定。若公司不申请，那员工可以在工伤师傅发生后的一年内自行申请工伤认定（可委托他人代办），如果是这种情况，属于公司责任，所有产生的费用都由公司承担。

工伤认定申请需要哪些材料？

1、工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等；2、劳动关系证明（比如劳动合同、或其他可以证明劳动关系的材料）；3、医疗诊断证明等相关材料。

受理后的15内会有工伤认定的决定。

如果有争议，需要证明的，那么最长60日内要有结果。

员工自己工伤发生后，就进入工伤医疗期。

具体时间根据医院的安排，但最长不超过12个月，特殊情况下经批准可以延长到24个月。

工伤医疗期结束后进入劳动能力鉴定。

鉴定结果分为十个等级，根据不同等级会有不同的待遇，也有可能鉴定不到等级，那就无法享受补贴。

所以，我们在工作时间发生工伤，一定要第一时间去要求公司申请如果不申请，就自己去申请，那么这期间最重要的就是，如果存在不确定因素，千万不要贸然把医院诊断的记录原件全部给到公司，防止公司收了资料耍赖不给申报！

工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

法律依据：《工伤保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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东方花雪

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工待遇赔偿。

1、申请工伤鉴定，首先要在受伤1个月内由单位向劳动保障部门申请工伤认定，如果单位不给办理工伤认定申请的，可以在治疗结束后1年内向工伤保险机构申请工伤认定。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

2、有的用人单位没有为员工交纳工伤保险，就不愿意为员工申请工伤认定，因为没有交纳工伤保险的，工伤赔偿将全部由用人单位承担。这样的情况下，需要员工自己申请工伤认定，如果用人单位不承认是单位员工或者没有鉴定劳动合同的，还需要提前申请劳动仲裁，通过劳动仲裁认定用人单位和劳动者之间的劳动关系。

3、在工伤认定作出之后两年内，可以申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是对工伤级别鉴定，是落实工伤赔偿的依据。当然工伤认定作出之后也可以不用申请劳动能力鉴定，可以与工伤保险机构或者用人单位协商赔偿。

如果申请劳动能力鉴定，需要提供的资料有：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

4、劳动能力鉴定结果做出之后，就可以按照工伤级别申请工伤赔偿了。工伤赔偿每个级别都有对应的赔偿标准，可以在网上查找，也可以向律师咨询。

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1、首先第一时间，拨打当地人社局工伤行政部门电话报案，并在3天之内（各地标准不一）到工伤保险经办机构备案，并填写事故报告表。

2、到工伤行政部门领取《工伤认定申请表》。填写时，职工受伤害经过至少要说清5个方面：时间（如：2016年05月16日10点20分左右）；人物（受伤职工姓名）；地点（在哪里受的伤）；原因（正在做什么工作因而受伤）；伤情（送到哪个医院，诊断是什么）。

3、另外需要提供的材料包括：企业营业执照复印件、受伤职工身份证复印件、诊断证明原件、劳动合同（或劳动关系证明）、两位证人的证言和证人身份证复印件。如果是上下班途中发生的交通事故，还需要提供交警部门出具的《道路交通事故认定书》。

4、在发生工伤之日起30日内，携带以上材料到人社局工伤科（县里是福利科）申报，如果材料齐全，受理后，出具《工伤认定申请受理决定书》。如果材料不齐全，一次性告知所缺材料并出具《工伤认定补正材料通知书》。待补齐材料后，出具《工伤认定申请受理决定书》。