申请破产员工工资怎样办_公司破产工资怎么要？

有困难，找工会！

　　详见《企业破产法》第一百一十三条 　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 　　（三）普通破产债权。

我是东北一家地方国有企業的一名职工，企業90年代初关停后又宣佈破产，给了二年的生活費，每月50元，二年是1200元，如果创業开店可以一次性支付。十多年后政府又按工龄每年补尝了400多元，20几年工龄大约一万左右，就这样彻底下岗失业了。下乡又下岗，几十年在社會上漂流，企業关停破产后，大多数工人感到特別失望，几十年的风风雨雨我们走过来了，家庭幸福安康，今天我们进入了新的时代，生活一天比一天好，活著就是胜利，就是成功者。真城的希望企業都能健健康康发展，好好经营，不要破产，如果破产后，优先解决员工生活，补尝他们的损失，才是正能量。

疫情停业期间的员工工资，应该公司或老板和员工可以相互理解，非常时期人人都牺牲一点自己的利益，什么事情都能解决，等待美好的未来吧！

您好！在公司解散的情形下，公司的法人资格已经终止，应当进入到清算阶段，如果不是破产，则由股东依照公司法规定进行清算，以清算所得优先支付员工工资、社保，并对员工进行经济补偿；如果是破产的，则应当在法院的主持下，由破产管理人进行清算，以清算所得优先支付员工工资、社保及经济补偿等。清算完毕后，公司应当在工商局进行注销登记，公司终止，与员工的劳动关系自动终止，不必由员工填写辞职报告。

对于一些私营企业、民营企业、个体企业来说，倒闭是很正常的，一旦经营者决策失败或其他的因素影响，都有可能会让公司倒闭了的。一旦公司倒闭了，对于员工来说不仅仅失去了工作，还担心工资问题。那么，公司倒闭员工工资怎么办?

公司倒闭员工工资怎么办?

最后清偿债务。根据与李先生的对话，他们虽然是为该公司工作，可是是老板承揽该公司业务，所以公司的注销与他们的工资没有关系，应该由他们的老板支付工资。现在老板见不到人，他们的工资很难得到支付。如果在见到老板的情况下，老板真的无力偿还，老板也不会被抓去坐牢。最多就是要写下欠条，承诺一下还款期限而已。



在遇到公司面临倒闭，或者资不抵债的时候，工人们容易出现恐慌情绪，不仅工作没有了，可能以前辛苦的工资款也拿不到。所以《破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。按照此条的法律规定，破产企业的资产首先应该支付工人的工资以及安置问题。

职工可以获得补偿的范围

根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。扩展资料：《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条 对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。第一百三十二条 本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。