事业单位有加班费吗_事业单位加班成风，你怎么看？

我是公务员岗位退下来的，所以对公务员的工作还是比较了解的，特别是自‘已退休前在财政部门工作，每到月，季末及年末年初，加班是家常便饭，再就是每当县上召开人大，政协会议，经济工作会议或是县上领导到省市汇报工作，都需要加班整理材料提供给领导。

另外，据我了解，县乡很多基层单位加班都是经常性的，尤其是乡镇一线公务人员，不仅仅日常报表，更多的是为完成上级各部门安排的工作任务，应付各项任务落实情况检查，常常是牺牲节假日休息时间，泡在一线，加班更是司空见惯，非常普遍。

劳动合同法第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

但是，公务员和参公人员不适用用劳动法，其他事业在编人员和单位签有合同，可以执行劳动法，但上面的公务员加班或值班都没有加班费，事业人员自然也不好拿。所以八项规定后，所有的机关事业单位无论值班或加班都没有发过加班费，不允许也不敢发。

这种局面可能马上会被打破。新出台的公务员法即将在今年六月实行。新公务员法第八十二条规定：公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。这意味着以后公务员加班包括春节值班可以明正言顺发放加班费了。

小公这里已经在做方案，给公务员节假期日值班发值班补助，八小时值班按200发放，如果是一级24小时值班三倍。由于还没下文，今年春节值班发不了，是否过后补不得而知，但明年肯定可以。

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由事业单位的人员来回答这个问题是比较妥当的。

“事业单位之所以加班成疯，原因有以下几点：

1、事业单位的属性比较特殊，它首先是一级组织。必须响应国家号召，参与全国性的编制架构改革。这一改革，把编制减少了，人员自然减少了。特别是一些机关，属于重点精简部门，人员变得更少。但是，人少了，工作并没有少。

2、为何人少，工作量却不减少。其实，只要我们仔细观察一下，发现所有的加班，业务、车间加班很少，机关加班反倒增加。为什么呢？这就是问题的病灶所在了。因为，领导、机关作风并没有随着改革而改变，虽然身体进入新体制，但思想还停留在旧时代。“五多”不是越改越少，而是随着改革，实现了转基因升级，变成了新“五多”。大大小小的会看似少了，但各种检查调研多如牛毛，各种汇报材料、研究报告、调查问卷、群众会话......一项接一项。改革前10人完成的工作量，改革后变成4人干，自然加班成风。

3、传统观念作怪。体制内领导认为，干好本职工作是应该的，只有加班才是出成绩的机会。领导存在这种思想，下属自然而然就遭殃了。有些事业单位，部门与部门之间比，有的是单位与单位之间比，他们不仅比事业，还比谁加班更晚，哪间办公室熄灯最晚，以此来判断谁工作更认真。 以上观点纯属个人思考，仅作参考。 ”

另就我个人而言所想补充的是，了解过后自己更看重的是什么，我觉得事业单位可以作为一个选择但不是绝对的选择，毕竟想考进事业编的人也很多，竞争也激烈。所以，条条大路通罗马，多给自己一些选择的余地。

以上

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我觉得首先，您这个问题提出的就有点模棱两可。任何工作任何性质的单位，有加班也是正常情况。跟事业单位和编制有什么关系？