公司签非法合同有效吗_违反劳动法签订的合同有效吗？

　　劳动合同内容违法的，即使订立也不具有法律效力。　　《劳动合同法》　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

合同仍然有效，只要公司不是破产重组或解散，你与公司签的合同没有其它违背合同法的问题，就不会无效；当然，为了合同的正常履行，你要敦促或强化公司的履约意识，必要时依法起诉。

可以去公司注册地点的工商局查询，如果工商执照也是假的，那么就可以确认此公司根本不存在，是非法经营。那么，在这个前提下，与公司签订的合同，由于合同主体的不合法，此合同签订无效。

记言成立公司合同，合同就是依法成立的，之要合理合法的正规合同。他是受法律保护的，执行合同就是在法律面使始的效率。之要正规合同的各项条款在履行过成中，任何一方不能违章法律的规定。违规，就违约，就的赔偿对方的违约金。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

犯法的任何东西，都不受法律保护。

　　劳动合同只签订一份违法，但只要是双方真实意思的表示有效。 　　根据《劳动合同法》第十六条规定， 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　根据《劳动合同法》第八十一条规定， 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。