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小产假工资怎么算_休息小产假工资怎么算？
来源：大律网小编整理 2022-06-10 06:52:50 人阅读
导读：如果你是有结婚证，有准生证的，可以申请产假，生育津贴如果是不符合计划生育的，这个要看你们单位了，是按病假还是按事假，自己商量吧。产假期间应按原工资支付。《女职工...
如果你是有结婚证，有准生证的，可以申请产假，生育津贴
如果是不符合计划生育的，这个要看你们单位了，是按病假还是按事假，自己商量吧。
产假期间应按原工资支付。《女职工特别保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。具体看你工资构成，要是除了基本工资，还有绩效的话，肯定只有基本工资了，因为你没有绩效啊。如果除了基本工资是一些福利待遇类的，应该不受影响。按正常出勤计发工资。
《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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