员工发生工伤事故后报告流程_工伤事故经过怎么写？

您好！谢谢邀约工伤保险分两大部分赔偿，一部分是由工伤保险统筹管理部门支付一次性的伤残补助，另一部分是由企业支付一次性的伤残失业保险金。即使公司倒闭，不是严重负债，只是清算解散的话，要按照正常程序优先解决职工的公司，医疗的补偿。所以您可以正常向公司申请补偿，有困难可以想到给劳动，社保部门求助。

一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1. 工伤认定申请表;2. 工伤员工的身份证复印件;3. 工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5. 见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5.用人单位银行帐号资料;6.工伤职工本人银行帐号资料;7.领取相关待遇须提交的其他资料。

事故经过：日期、时间、场所、进行什么工作时发生的伤害，伤害部位和程度，应急处置经过。 事故原因分析：直接原因、间接原因、主要原因 事故整改措施： 事故责任分析：直接责任、间接责任、主要责任 相关责任者的处理：

员工在工作场所内发生工伤事故后，用人单位应当采取及时措施使工伤职工得到及时救治，然后在发生事故伤害之日起三十日内向人社部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。经鉴定达到伤残等级的，则最后到社保部门对该工伤职工的医疗费用及工伤伤残等待进行申报。

申请工伤认定相关业务可咨询当地人社部门，热线电话：12333。

以深圳市的办事流程为例：

快叫交警出具事故鉴定。

如果交警拒绝出具责任认定书，那么叫交警出具事故经过报告，写明发生事故的过程。然后去劳动部门工伤认定，如果劳动部门拒绝认定工伤，你就向法院起诉劳动部门。因为行政诉讼是举证责任倒置，因此法院会要求劳动部门出具不认定工伤的证据，而劳动部门是提交不出来的，因为交警根本就没有出具交通事故责任认定书，劳动部门也就没法证明你在交通事故中负主要责任，既然劳动部门不能证明你负主要责任，那么它拒绝认定工伤就是不合法的，所以法院会判劳动部门败诉，并责令劳动部门认定为工伤。

聘请一个有经验的律师代理吧。这个案子有的打。

工伤事故发生的经过报告的格式：

1、事故发生的时间、地点。

2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。

3、事故发生的经过。

4、事故发生的原因。

5、事故的处理过程和补救措施。

6、事故的善后处理。

7、初步的责任认定。

8、对责任人的处理意见。

9、杜绝事故再次发生的措施。

1受伤害职工或亲友意见这里填写同意申请工伤认定

2用人单位意见也是填写同意申请工伤认定，然后加盖公司公章，负责人签字

3申请表中的----备注可不填

4申请表中的申请工伤或视同工伤一栏，填写申请工伤

5受伤害经过这一栏很重要的，主要填写事故发生的时间（具体到年月日几点几分），场所，原因，受伤的部位（右手食指），医院的诊断结果（哪个医院写明，医生的诊断结果写明）等。

如果公司不给你们申报工伤不给盖章的话，可以去劳动部门投诉。