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拖欠工资四个月可以赔偿多少_拖欠工资四个月，是否可以索要赔偿？
来源：大律网小编整理 2022-07-02 04:43:48 人阅读
导读：自动辞职没有赔偿金。因为自动辞职并不能证明是劳动者违约，还是公司违约。公司拖欠五个月工资，是公司违约，已经构成解除劳动合同的条件。根据《劳动合同法》的规定，不能...
自动辞职没有赔偿金。因为自动辞职并不能证明是劳动者违约，还是公司违约。
公司拖欠五个月工资，是公司违约，已经构成解除劳动合同的条件。根据《劳动合同法》的规定，不能及时、足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
所以，你可以和公司去谈，形成解除劳动合同的书面文件，以防事后公司赖账。如果公司拒绝出具解除劳动合同的材料，你可以找劳动仲裁进行裁决，解除劳动合同。这对你将来找工作，领取待业保险，交纳养老保险都具有好处。
同时，根据《劳动合同法》的相关规定，因公司违犯劳动合同而解除劳动关系的，要给予一定赔偿金。根据规定，劳动时间不满半年的，要给予半个月的工资赔偿金。
综上，你在和公司解除劳动合同的同时，应当提出赔偿金的要求，两者一并解决。劳动仲裁做出裁决后，公司不履行的，可以申请法院强制执行。
可以向当地劳动监察大队投诉
是企业工厂可以通过劳动仲裁，讨要，是建筑单位可以找当地建设局建管处，专门管理建筑工人工资发放的部门！通过正确的维权，应该能要到工资的！个人观点，仅供参考
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