财务负责人指使偷税漏税_老板指使会计做假帐偷税漏税？

老板指使会计做假帐还有偷税漏税的行为，该负主要的法律责任，必须承担补税罚款，若构成偷税罪也由其承担主要的法律责任。　　公司的会计要有证据证明老板让其这样做，若能证明，会计承担次要的法律责任，但可能会面临行政处罚，如吊销证书等，严重的可能会一起被判刑事责任，如参与了虚假开票等。　　偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。如为了少缴纳或不缴纳应纳税款。有意少报、瞒报应税项目、销售收入和经营利润；有意虚增成本、乱摊费用，缩小应税所得额；转移财产、收入和利润；伪造、涂改、销毁帐册票据或记账凭证等。偷税损害了国家利益，触犯了国家法律，情节严重的构成偷税罪，属于破坏社会主义经济秩序罪的一种，对构成偷税罪的要依法惩处。

1、作为一名财务人员，连最基本的职业道德都没有，很无语。

2、作为公司，也存在财务制度和管理的漏洞，才会导致引起此后果。

3、既然事情已经发生，建议通过法律渠道进行。

4、如果员工以此要挟公司，公司可以通过律师先行起诉，具体起诉内容可与律师咨询。

老板指使会计做假帐偷税漏税,该负主要的责任，承担补税罚款，若构成偷税罪也由其承担主要的责任。会计要有证据证明老板让这样做，若能证明，会计承担次要的责任，但可能会面临行政处罚，如吊销证书等，严重的可能会一起被判刑事责任，如参与了虚假开票等。

财务冒着违反职业道德的风险，宁愿堵上自己的前程，也还要跟老板硬碰硬，那肯定之前因为什么事情被激怒了。要不然，也不会这么决绝吧。毕竟，10万块的金额，过不了多久也就挣回来了。何必为了这一点钱这么执拗呢。

所以，建议老板这个时候可以做几件事情：

1. 跟财务好好商量，解决财务心中的核心矛盾。究竟是因为什么原因，财务要偷偷拿走公司的10万元，缺钱？还是对什么事情心有不甘，充满怨愤？先把事情弄清楚，解决财务的问题，然后再让其把钱补回来。

2. 如果财务一意孤行，那么老板也做好两手准备。一方面请专业人士来判断一下，对自己的税务状况心里面有个底，需要做多少调整，补多少税；另一方面对于财务的这种状况也应该予以制止，如果不把钱拿出来，坚决报警。

3. 之后，一定要请个专业的财务来做账。其实，财务做得好，公司的财税风险可以大大降低，专业的人士，更不会出现这种偷拿公司钱财还倒过来威胁老板的行为。专业能力重要，人品更重要，老板在选人用人的时候，还是要多花一分心思。

最后，再给老板们两个建议：

1. 财税规范化尽力而为。税务风险是不少老板的“心病”，当公司做大做强之后，这个问题会越来越凸显，所以，不妨请专业的人来做专业的事，尽早把财税规范化做起来，也不会再因为这个问题沦为别人的把柄。

2. 对于一些关键性的岗位，全部用自己人，有时候能力不够，外部聘请人员，注意人品。并且，一定要设置好内部控制的程序，不让一些缺乏职业道德的人有可乘之机。

谢邀:首先而言:企业财务部门，尤为财务主管会计，上岗前，是要经过财务法规、税法、会计准则的学习运用，专业培训及格后，拿到上岗证，才可以正式上任，由此可见，财务部门，对企业偷、漏税，负主要责任。

其次:财务部门的会计人员，无伦主动、被动，做假账，都是违反(会计法)，这里也要说明一点，最好企业领导，尤其大中型企业领导，也要学习财务知识、懂税务法规为上策，有时也可以合理的避一点税，其主要靠会计，多学习智能会计的知识。

然而:如查出企业，偷漏税现象的话，我个人认为:数额较大的，企业财务部门，不关主动、还是被动，都要追究刑事责任，这里也包括企业领导者，也负有很大的责任，(因为每张报销单据，都要经过领导批准，方可入账)。数额小的，对企业进行按比例的罚款，(这里稅务部门，有罚款规则)其财会人员，自动辞岗，再作定位。因本人水平有限，请见谅！