公司和员工签订委托协议_与委托公司签订合同属于什么？

公司委托个人签订的合同，是必须有公司开具的委托书才能签订合同的，所代表公司签订的合同，所有凤险是由公司承担的，与个人无关

不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。社会保险费征缴暂行条例第十三条 ：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。法律允许第三方代缴社会保险费。第十六条:社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人帐户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人帐户通知单。

已委托公司签订合同属于民事行为，具体的话主要是看你看委托合同签订的相关的内容来约定，我觉得你要按照合同的约定依法履行自己的职责。

公司委托个人不成立委托合同。因为这种情况应该是代理才对。而且本案显然不是委托关系，委托仅限于身份行为。比如代替某人签合同。如果司机是用自己的卡车进行货物运送，在运送过程中不受公司的管理制约指挥独立完成工作，则可认为是承揽合同，司机与公司不成立劳务关系。但本案中，车是公司的车，所以，司机与公司是劳动关系，应当签订劳动合同。依劳动合同法不签订劳动合同可以诉请双倍工资（这一条县乡一级法律实践中很少适用），劳动关系自然要提供劳动保障。如果不担心饭碗砸掉，你可以去劳动局反映。当然，辞职后再去告也是种常见的选择。