公司利润分配方案模板_股东分配利润决议范本？

XX公司股东会于X年X月X日在X地招开股东会第X次会议,经会议表决一致同意对所有股东按每股XX元分配税后利润

钱是资产，资产不一定就是现钱，这两个概念是很多刚学财会的朋友，容易弄混的。

借贷的思维方式说起来简单，在实务当中，碰到复杂或新的问题时候，往往会用一般人的思维去思考，而不是会计专业的角度去解答。

可供分配利润是历年利润滚存的概念，虽然最后两个字是“利润”但不是利润表项目。

其次“分配”并不意味着一定是现金分红，需要实打实的现金流出；还可能是提取盈余公积，转增股本等净资产内部项目的消化，不需要资金流出。

大家熟悉的资产负债表、利润表当中看不到“可供分配利润”的这一项，而是隐藏在所有者权益变动表当中。

之所以说“隐藏”，一是因为大家对这张表不是太熟悉，而是第一列项目太多，不是专业的财会人士，不一定能够搞懂各种勾稽关系。

简单的用一个公式来描述可供分配利润的计算过程是：

可供分配利润=∑净利润-∑提取的盈余公积-∑分红

这里面的分红不仅仅是现金分红，还包括股票分红。

可供分配利润100万，账上银行存款只有50万，并不是意味着就只能分50万。

分红不是今天决定分红，明天立马钱就得要划转出去的，关于这一点我们从会计分录的编制也能看得出来，即：

股东（大）会宣告现金分红时，会计处理如下：

借：利润分配 100万

贷：应付股利 100万

公司支付股东分红款的时候，会计处理如下：

借：应付股利 100万

贷：银行存款 100万

两步走先确认后分钱，允许两者之间有时间差，暂时账上缺钱分不了那么多没关系，应付股利也是属于负债，也是可以分期支付，拖延支付。

当然话又说回来了，如果缺钱还分红，很容易导致日后企业正常运营的流动性不足，也暴露出来企业回款速度较差或供应商（材料）的优势地位。

凡是量力而行，而如果之前合伙协议约定了分红比例，只能先计提出来，在维持企业正常经营的情况下，有额外资金盈余时再支付。

按照公司法与企业会计制度规定，有盈利的企业要按年度净利润的一定比例提取法定公积金和公益金，净利润-提取的法定公积金和公益金+上年未分配利润=本年度可供分配的利润。

但可供分配的利润并不一定都分给股东，利润分配的多少要看公司的股利分配政策，比如说如果公司有好的投资方案，资金需求量大，可能少分或不分红，股利分配方案由公司董事会提议，报股东大会批准后执行。另外，净利润487万元，并不是有现金487万元，所以股利分配方案是公司董事会充分考虑公司的现状、长远规划、近期发展目标之后做出的决策。

工程部项目提成分配方案

一、宗旨：

为激励员工的工作积极性，有效提升员工的工作绩效，合理挖掘员工的工作潜力；控制成本、提升质量、增加产能；结合我公司的实际情况，经上级批准，决定在群会公司实行绩效考核制度，现将文件下发，望遵照执行。

二、目的：

为激励员工的工作积极性，有效提升员工的工作业绩，明显提高员工之间的工作竞争力，增进部门员工之间的相互了解，培养员工的积极向上、团结奋进的团队精神；真正体现公平竞争、多做多得的原则，特制定本方案。为了适应市场需求，达到公司、员工互惠双赢；