合同撕了贴好还有效吗_合同撕了还有效吗？

你好，如果辞职信交给经理，并且拍了照片，辞职信被撕了，照片算证据吗劳动者的辞职信交给经理，并且拍了照片，辞职信被撕了，照片是可以算证据的，但是只能作为辅助的证据，如果用人单位不承认的，该证据是无效的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及辞职书复印件即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1...

即使是合同被撕毁，只要有其它证据证明合同存在的事实的，合同仍然具有法律效力。也就说如果对方有其他证据能够证明你们之间达成过合意，也就能证明合同存在，此时合同就是有效的，你仍要受合同约束的。

一、即使是合同被撕毁，只要有其它证据证明合同存在的事实的，合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明你们之间达成过合意，也就能证明合同存在，此时合同就是有效的，你仍要受合同约束的。

二、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，无法与原件、原物核对的复印件、复制品，不能单独作为认定案件事实的依据。

三、根据该规定，复印如果不能和其他相互印证案件事实，将会导致对复印件的效力不予认可，如果能够和其他证据相互印证的话，就会对复印件的效力予以认可。由此，复印件有无法律效力，关键看是否能够和其他证据相印证。

劳动者与用人单位签订了解除合同协议书，撕毁后有效。用人单位提出，劳动者同意，双方签订了解除劳动合同协议书，后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章，即产生法律效力，不因劳动者撕毁失效。用人单位有证据证明的，发生争议会被法律支持。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。