单位辞职了档案怎么提_离职后档案该怎么办？

首先你是否提前1个月提交了辞职报告？你是否是在辞职报告提交了1个月后离开公司？如果不是，那你就违反了《劳动合同法》第12章：第102条。

公司是有权利追究你的法律责任的。我给你个小建议，回原单位去补办辞职手续，这为你今后免去很多麻烦。同时，如果你的合同在原单位还有效的话，别单位也不敢和你签合同，原单位追究起来，收你的单位也要赔偿。

【回答】简单理解，档案=干部身份。

如果你以后不当公务员，不在事业单位当官，那么档案怎么处理关系不大，据说和未来养老金发放有一定关系，但我想现在，如果你对自己能力比较有信心，那么这个差异可以忽略。

档案意味着什么

我没有记错的话，考上大学以后调档案和户口，其实而之前古代从普通人到秀才一样的道理。比如你以前是农村户口，那么一般就会变成城镇户口。也就是你的身份从农民转变为准干部身份(严格意义说是准干部身份)。

档案有什么用？

档案记录的主要是你的学习经历，工作经历，政治情况等

档案在进去事业单位，提干，评职称，人才引进等地方有些用途。

拿在手里有什么影响？

档案拿在手里就是你的干部工龄，你的从业信息就没能加入，出现空挡。

我的档案，当时派遣证给到自己手里，没有在期限内去办理后来就过期了，后来过了好多年，学校都不知道发哪里去了，最大的可能性是发到生源地的人才中心。

放在人才中心按照规定，他们是不允许销毁。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，离职以后档案该怎么办？如果说我们从原单位离职之后，那么无论是个人档案也好，还是个人社保也好，都需要及时的从原工作单位转移出去，因为只有把自己的个人档案和个人社保从原工作单位转移出去，才能够正常的继续参保，个人社保和个人档案的托管。

因为你毕竟和原工作单位解除劳动合同了，就没有必要把个人的档案保留在原工作单位，你因为你的劳动合同解除之日起，那么作为员工的单位来讲不会再提出存管你的档案，所以这个情况下，那么你要么把自己的个人档案转移到新的工作单位来进行托管，或者说要么把自己的个人档案转移到自己户籍所在地的人才交流开发中心来进行托管。

但是我们的个人档案千万不可以拿在自己的手里，因为拿在自己的手里就会形成死档，也就是无效的档案，为什么呢？因为当个人档案拿在自己的手里就会有修改个人档案的嫌疑，所以说会造成这样的一个不必要的影响。那么我们一定要将自己的个人档案存管在有托管资质的机构当中，也就是你户籍所在地的人才交流开发中心就可以了。

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这个问题，首先要弄清楚你现在的档案托管在哪里？正常从单位辞职后，单位都会为劳动者办公退工退保手续，相关手续都会收放在您的个人档案中。

如果您的档案在工作期间一直由单位保存，一旦您辞职了，相应的你的档案也应该会被托管到当地的人才服务中心或是档案托管部门。建议你去当地的人才服务中心网站上或是单独跑一趟人才服务中心查询您的档案是否托管在该中心，找到您的档案就简单了，你可以申请将档案中的辞职报告复印一份出来。