补充养老保险是企业年金吗_企业退休养老金是否有年金?

来源:大律网小编整理 2022-06-13 00:58:34 人阅读
导读:大家好,我是社保专家思之想之,五险二金一补是什么呢?五险就是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险;二金是指住房公积金,企业年金或职业年金;一补是指补...

大家好,我是社保专家思之想之,五险二金一补是什么呢?五险就是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险;二金是指住房公积金,企业年金或职业年金;一补是指补充医疗保险。

一般只有效益非常好的大企业,才会有五险二金一补,因为这都是真金白银啊,效益不好,没钱,自然就无法能让职工享受这些待遇。

其中,五险一金(养老医疗生育工伤失业,住房公积金)是强制性缴纳的,企业年金和补充医疗保险是自愿建立的,不是强制性的。

五险一金,大家都很熟悉,我们来说一下,企业年金和补充医疗保险,企业年金是一种补充养老保险,也叫企业养老金,由企业和职工共同缴纳,退休后就能增加一份收入,企业年金可以按月领取,也可以分次,一次性领取。

补充医疗保险是一种商业保险,因为职工医疗保险有报销的起付线,比如北京超过1800元才能报销,参加补充医疗保险,1800元以下的医疗花销就能报销了。

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企业年金这个概念相对于比较,身处为什么呢?因为很多企业甚至是绝大多数企业都是没有企业年金这样的一个待遇的,一方面企业年金不属于法定的义务,另一方面如果要建立企业年金,对于企业单位来说,会增大一定的用工成本。所以拥有企业年金的企业单位几乎是很少一部分,大约只有5%的比例都不会到的。

什么样的企业才拥有企业年金的?主要一般是国有大型企业和中央直属的央企,他们这部分企业是拥有企业年金的,当然对于一些大型私营企业,也是拥有企业年金的企业年金,就相当于是一个补充养老金的待遇,他的缴费比例企业单位需要承担8%,个人需要承担4%,但是这12%的缴费比例是全额进入到自己的账户当中去,他跟养老保险还是有一定的区别的。

拥有企业年金的个人在办理退休以后可以多获得一部分,补充养老金的待遇,当然你的企业年金交的越多,那么你获得的这个补充养老金待遇也就越高,以此类推。所以说拥有企业年金可以让自己多获得一份养老金的收入,但是你没有企业年金,自行是没有办法缴纳的,只能够通过企业单位来才能够缴纳!

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楼主你好,企业年金是什么,交的越多越好吗?企业年金就是企业单位给员工缴纳的补充养老保险。那么一般情况下,只有大型国有企业和中央直属国有企业才会拥有企业年金,很少有私营企业单位给员工缴纳企业年金的待遇,因为缴纳企业年金的待遇就等同于企业单位,要付出相应的经济成本和经济压力,那么自己的经营利润势必会有所减少!

如果我们员工拥有了企业年金,就意味着将来在退休以后可以获得一份补充养老金的待遇,那么可以在基本养老金的基础上额外增加一部分实际收入,而且企业年金的待遇是企业单位承担8%,个人承担4%,这全部12%的缴费比例都会进入到个人养老金账户当中里面去。所以这就是企业年金。

但是企业年金和养老金有一个区别的地方,企业年金是不可以享受终身的,当我们个人账户当中的钱领取完成以后,那么就不再享受企业年金的待遇了,这个时候只能够享受单一的基本养老金的待遇,但是我们的养老金待遇每一年都是能够正常增长的,所以说企业年金停止发放的时候,我们的养老金可能也增长到了一定的高度。

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企业退休养老金是否有年金?

很遗憾,绝大部分企业都没有的退休职工,都没有年金。

企业年金是什么?

企业年金是企业补充养老保险,

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

我国最早在1991 年就提出了“补充养老保险”的概念,在2000 年将其更名为“企业年金”。2004 年,人力资源和社会保障部发布《企业年金试行办法》,标志着企业年金正式开始进行市场化运作。

谁的企业退休养老金有年金?

2019年5月,人社部公布的企业年金数据表明:2019年一季度全国企业年金积累资金总规模为15596.35亿元,规模虽然很大,但是覆盖的人群小的超乎想象。——全国范围内参加职工人数达到了2438.64万人,建立年金的企业数仅有8.9万个。

要知道,2018年年末全国参加城镇职工基本养老保险人数为41902万人。其中,参保职工30104万人,参保离退休人员 11798万人。也就是所参加企业年金的职工人数进占参加基本养老保险职工人数的6%左右。

从目前的的统计数据看,建立年金制度的企业大多为能源、电力、铁路、交通、烟草等垄断型和资源型企业,还有银行、证券和保险等盈利性较好的金融领域,还包括相关的龙头企业。

参加企业年金有什么好处?

自2018年2月1日起施行《企业年金办法》,详细规定了企业年金的运作缴费等。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。

本质上,相当于企业为员工增加一块养老的福利,职工付出的比例其实可能很小。

所以参加了企业年金,在退休养老的时候,养老金就会多出一块不小的部分,对提高生活水平很有帮助。

若是您的企业建立了年金,不管年轻人还是老人,都要积极参加!

祝愿各位关注小财的朋友,老有所依,老有所养!

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