退休工资和养老金哪个高_请问退休金和养老金是一回事吗？

这种情况还是存在的，在我周围甚至我家里，这种情况都是存在的，从社会角度来讲，这种存在也是合理合法的，没有什么可比性。我举身边的几个例子供大家参考。

我战友退休前，是工商银行四川分行的人事处长，从当兵转业后一直在人事处工作，从科员到处长，用了20多年的时间。由于金融系统本身工资高，所以缴费基数一直比一般的企业高，所以分行的中高管基本上都是按照300%来缴纳社保，缴费年限加视同缴费年限，总计退休工龄达到40年以上，所以他退休以后养老金12000多元。我和他是战友，他的养老金水平是我的四倍，虽然他只是一个高中生，我是研究生，这就是现实。她的女儿是西南财经大学的硕士研究生毕业，同样毕业后考取了工商银行，但是她现在每月的工资不到8000元。

同样是我战友，转业后后分到了成都市的干道建设指挥部做财务工作，后来干道解散了，成立城投集团。我战友被城投集团下派到集团子公司任监事会主席，年薪三十万。由于缴纳养老保险时，如果本人实际工资高于当地社会平均工资三倍的，只能按照社平工资的三倍来缴纳，所以他的缴费指数也是300%，退休后养老金也是1万以上；而他的女儿大学毕业后，先后在很多家民营企业工作，到现在月薪没有超过5000元。

我家里也有这种情况，我自己的亲弟弟，在中石油的一个四级公司当老总。中石油的四级公司就是一个科级单位，如果要按行政级别就是正科级。他退休后养老金也是12000多元。他的女儿也是石油院校毕业的，分到中石油下属的一个三级公司工作，现在月薪不到8000元。

从上述三个例子可以看出，我的战友和兄弟，都是在央企或是地方大型国企工作，他们的养老金水平都是和在职时担任一定的职务有关系，所以养老保险都是按照300%来缴纳的，其儿女也都是在本单位工作，其工资水平也比其他行业高，但还是没有高过父亲的养老金，这就是如今的现实。但从全国大多数行业来看，父亲的养老金水平高过儿女工资的还是极少数，即使现在高过也只是暂时的，随着经济社会的发展，儿女工资高过父母养老金水平是必然趋势，这也是社会历史发展的大势所趋。

退休金和养老金是一回事吗？可以理解为是一回事，同时也不是一回事，但是本质上没有根本的差别，中国文字的语言太丰富了，差一个字，意思完全不一样，但是在英文里其实都是一个意思。在英文里退休金和养老金都只能翻译为Pensions。下面和大家分享我的个人观点：

第一，退休金概念的起源。

由于我国从退休金到养老金经历了一个漫长的演变过程，实际上两者各自代表不同的历史阶段和打上不同的时代烙印。在1978年出台的国发（1978）104号文件精神，即《国务院关于工人退休、退职暂行办法》中第二条规定， 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。国务院文件中，这里提的是退休费，实际上退休费才是官方的称呼，但在民间都将退休费成为退休金，这大概就是退休金的来源。

第二，退休金时代的结束，养老金时代的开启。

1997年，国务院印发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件，其中第五条明确指出，“本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。这是养老金这个名词出现在官方的正式文件之中，从这两个概念的变化，我国已经从退休制度过度到养老金制度，这不但是名词和提法的变化，也是从计划经济体制到市场经济体制的转换所代表的时代精神，更是养老保险制度的改革的新时代已经开启。2011年出台的《中华人民共和国社会保险法》，正式将养老医疗等社会保险纳入了法制的范围，标准着我国的养老保险制度走上法制化的轨道，依法规范了单位和个人的养老、医疗等社保缴费、待遇享受等方面的权利和义务。社保法第十六条明确规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这是第一次将养老金这个名词纳入法制轨道，也是法制化的称呼。2015年，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确指出，“本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。"这是第一次将机关事业单位工作人员以前所领取的退休金变成了养老金。随着这个文件的实施，退休金基本上退出了历史舞台，取而代之的是养老金，随着机关事业单位工作人员由退休金制度变成养老金制度，也标志着我国的退休制度从双轨制变成了单轨制。

第三，退休金和养老金的区别。

退休金代表的计划经济时代，退休金的是计划经济的产物。严格来讲退休主要是按照老制度办理退休的人员，包括1992年之前的国有企业退休工人，2014年10月1日之前办理退休的机关事业单位工作人员。由于他们退休时没有缴纳社会保险，也没有社会保险这个概念，他们退休时主要是依据工作工龄，按照本人在职时的工资待遇，按照一定的比例计算得出的退休所得，称呼为退休费，民间称呼为退休金；而养老金是依法缴纳社会保险，社会保险的缴费年限达到规定的缴费年限，退休后的收入所得，被称呼为养老金。退休金和养老金虽然只有两字之差，但是代表了不同历史发展时代，赋予了不同的时代精神，体现了不同时代特征，是社会经济发展不同历史阶段的见证。

综上所述，退休金和养老金既有相同的地方，相同点体现在都是退休后的收入所得，其用途都是为了老有所养，都是退休生活的根本保障；不同点在于这是两种不同的退休制度所产生的的差异。退休金是老制度的必然产物，养老金是新时代的象征。简单地说，没有缴纳养老保险退休后所领取的退休金，缴纳养老保险后退休所领取的是养老金。

工资比不上父母的退休金是什么感觉？不同的人、不同的心态会有不同的感觉。但不外乎四种感觉：尊重、麻木、嫉妒、自卑。

一是持尊重心态的感觉。认为父母的退休工资高于自己的工资不是他们与生俱来的，也不是天上掉馅饼得来的，而是他们一辈子用自己的知识、智慧、时间、努力、拼搏、资历等等换来的结果，是他们退下来后应该得到的报酬，也是国家给所有退休老人一生工作贡献的客观待遇，是他们老有所养的重要依靠。

二是持麻木心态的感觉。认为他们拿得多是工龄长、工作单位好、机遇运气好、国家政策造成的结果，自己比不了，无所谓。

三是持嫉妒心态的感觉。怨天尤人，认为自己每天起早贪黑、辛辛苦苦地上班、加班，得到的报酬还不如一对退休在家、给社会不能作任何贡献的老人拿得多，世道不公平。

四是持自卑心态的感觉。认为自己无能。

无论是哪一种感觉，看事都要客观公正。否则，就会“剑走偏锋”，对社会、对自己的身心健康都不利。

首先，弄清你父母一辈子的奋斗史、他们当年跟你现在这个年龄的时候的工资状况、他们的工龄、他们退休时的职级、国家的退休相关政策等，弄清了这些，你就找到了他们为什么退休后的工资比自己拿得多的原因，从而为客观看问题找到了“天平”。

其次，摸清自己的现状。通过比较，找到自己内心的平衡点。

第三，通过比较，找到差距、找到自己努力的方向、斗志、干劲、动力、希望和信心。

这样，你就不会去计较自己的工资比不上父母退休金的感觉问题了。

一孔之见，欢迎留言评论！

退休工资和养老金从表面看就是那些钱，似乎没有区别，其实从本质上分析其性质是不同的。工资是劳动者付出劳动的报酬，退休工资则属于该劳动者在前期工作付出中积累的，应该发而留在退休后继发的工资。而退休金则是劳动者为保障自己养老在工作期间自己向社保部门缴纳的社会保险金（其中的一部分由就业单位支付），这些钱（包括利息）逐年积存，在劳动者退休后由社保部门逐月发放给投保的劳动者养老。