只有一份的合同算合法有效吗_一式一份的合同有效吗？

根据《中华人民共和国合同法》第八条的规定，依法成立的合同，受法律保护。合同只有一式一份，不影响其法律效力。

第五十二条有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

扩展资料：

订立一份合法有效的合同

一、合同订立的主体应当具有订定约的资格或合法的授权：合同的主体最少应当为两个主体。如果存在多个主体的，应当以“甲方”、“乙方”、“丙方”等等代称分别区分。

签订合同的主体有自然人和法人的区分。

(一)一般自然人作为合同主体签约，需要其本人亲自签名或者摁手印(当事人在合同书上摁手印的也应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力)。必要是可保存签约人的身份证号或复印件。签约的自然人一般要是年满18周岁的完全民事行为能力人，合同方为有效。

(二)法人如企业公司作为主体对外签约的，必须是合法存在的法人，一般需要查验对方的营业执照，如果不存在吊销、注销执照的情况，均可作为签约主体。

二是企业法定代表人应当在合同上签字或者加盖名章;是非法定代表人签约的，必须查验对方持有合法的授权委托书，审查签约人是否有签约的授权。

三、合同的形式应当以书面形式为主，口头等其他形式订立协议应当注意保存证据。

四、订立的合同应当具有法律效力，避免效力上出现瑕疵：

1、行为人具有相应的民事行为能力;

2、意思表示真实;

3、不违反法律、行政法规的效力性强制性规定。

参考资料来源：

根据《中华人民共和国合同法》第八条的规定，依法成立的合同，受法律保护。合同只有一式一份，不影响其法律效力。 第五十二条有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第五十三条合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

感谢你的邀请和信任，愿意回答题主所提之问题！

看了本题目以及本人的题外陈述，现就题主所质询相关具体问题，扼要解答如下：

1.关于劳动合同问题。劳动合同不应只有一份，为什么题主作为签约一方，应该持有而没持有呢？这说明合同本身及有关内容，是不符合法律规定的，公司心虚有鬼，自然怕你抓到第一手证据。因此，才签约了一份，而且自已保管。

2.关于缴纳社保问题。成都这家公司，应该为题主自入职当月起，按当地政策规定，按时足额缴纳社保费用。这个明摆着的违法做法，是否为双方合谋不得而知，但无论如何不缴纳社保，都是明显错误的做法。因此，必须保留追缴的权利，决不能放任不究，不了了之。

3.关于预扣工资10%问题。为什么预扣工资，题主没说清楚原由，但预扣做法肯定是明显不对的，是否公司怕员工随意跳槽走人？不管何种理由，随便预扣工资都是不对头的，如果本人同意预扣工资做法，那为什么在离职时不返还，非得等到一年后再返还本人呀！

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

您好，有效的。合同成立只要当事人1.有行为能力；2.有双方当事人的一致意思表示；3.合同内容合法；4.合同标的确定、可能。而合同生效则不同，通常情况下，合同签订时即生效，但是也有附条件、附期限的合同，这类合同就需要等到条件发生、期限到达才能生效。您这种情况只要您签字了就算双方都签字了，一般情况下就生效了。

合法的电子合同，就跟纸质合同一样，具有法律效力，而且电子合同是存储在微粒贷的服务器上，删除APP是没有用的。

是一个人签一份，还是几个人签一份？多长时间？合同中有没有到期在无意义的情况下。自动延续，有的话就没问题 看一下合同吧。

不合法，一式三份，公司和你各一份，存档一份！

　　按实际情况，对于一式两份聘用合同，合同符合相关法律规定的，其中一份经过当事人在自愿合法的前提下进行书面确认的，合同具有法律效力。而另一份，由于没有当事人进行签字确认，合同没有法律效力。　　相关法律规定《中华人民共和国合同法》　　第四十四条　依法成立的合同，自成立时生效。　　法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。　　第四十五条　当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。　　当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。