失业险领取有什么要求_如何领取失业保险金？

现实困惑 2012年9月，肖某与某外贸公司签订的3年劳动合同期满，该公司告知肖某不再与其续约，理由是：肖某在工作期间经常无故旷工、工作散漫、违反公司规章制度。

失业后，肖某到当地社会保险经办机构办理了失业登记手续。劳动就业部门经常通知肖某参加职业培训，增长劳动技能，但是，肖某总是拒绝参加。半年后，社会保险经办机构告知肖某不能享受失业保险待遇了。那么，失业人员需满足哪些条件才能领取失业保险金？ 律师答疑 肖某虽然并非自愿失业，并进行了相关的失业登记，但由于其没有相应的求职要求，因此其不符合领取失业保险金的全部条件。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件。我国《社会保险法》第45条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。上述条件必须同时具备，才可以领取失业保险金，享受失业保险待遇。而本案中，当事人肖某虽然符合第（一）项、第（二）项的规定，也进行了失业登记，但由于其多次不接受当地就业劳动部门提供的就业机会和职业培训，事实上属于没有求职要求，因此，社会保险经办机构有权停止发放肖某的失业保险金，并同时停止其享受其他失业保险待遇。法条链接 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2018年失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

您好，失业人员领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：（一）本人身份证明；（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记及求职证明；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料

如果你是辞职的话，不能领取失业保险哦。

科普一下领取失业保险的条件：

1.和生育保险一样，失业前你和你的单位必须累计缴纳失业保险满1年；

2、必须是因为非本人意愿的失业，所以主动辞职就不能领取了；

3、必须在失业后60天内进行失业登记。

即使你一直失业，你也不能一直领取失业保险，是有时长限制滴，最长能领取2年。你还会被不断要求参加再就业培训。最后，每个月你能领到的失业金也是少得可怜滴，大家还是好好加油自力更生吧。

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